Есть главбух1, ушел в декрет, далее в отпуск по уходу до 1.5 лет.
На это время принят главбух2 по срочному трудовому договору, срок действия которого до выхода из отпуска главбуха1.
Теперь главбух1 досрочно выходит из отпуска, а с главбухом2 договоренность, что он работает еще пару месяцев (доделывает годовую отчетность, возвращает дела)
Вопрос: как это правильно оформить? Заключить с главбухом2 доп.соглашение к трудовому договору о продлении? И наверно перевести на какую-то иную должность? Два главбуха одновременно как-то не правильно.
Для обоснования срочности доп.соглашения достаточно того, что организация МП и все по соглашению сторон?
Все стороны не в обиде, вопрос в том, чтобы не нарушить чем-нибудь трудовой кодекс.