ССЧ

[nikola ser]

Добрый день!
Подскажите,пожалуйста, при представлении ССЧ нужно ли учитывать внешних совместителей,которые работают по трудовому договору? (2часа в день)
Это ген.директор и его зам,они же учредители
у них основная работа на своих ИП
благодарю за ответы

[kiry]

у них основная работа на своих ИП

т.е. каждый из них является ИП или они работают по найму у какого-то ИП?

[kiry]

Если они сами ИП только, то ваше м.р. нет основания считать внешним совместительством
Внешн совм в ССЧ не учитывются, а основные-в зависимости от ставки-2ч-0,25 ст-0,25 чел дает каждый ежедневно

[nikola ser]

Благодарю Вас
Они сами являются ИП

[Nikost]

внешних совместителей,которые работают по трудовому договору?

Это ген.директор и его зам,они же учредители

Они сами являются ИП

по-моему, Вы сами запутались.
Если Ваши учредители - ген.дир и его зам - работают по трудовому договору, то не имеет значения, ИП они или не ИП, т.к. трудовой договор с ИП не заключается. Однако никто не запрещает ИП, как обычному физ.лицу, заключать трудовой договор. Допустим, есть ООО "Ромашка" и есть ИП Иванов И.И. Так вот ООО может заключить трудовой договор с Ивановым Иваном Ивановичем, но не с ИП Иванов И.И.
Если ООО заключило трудовой договор с Ивановым Иваном Ивановичем, и ООО для Иванова - место работы по совместительству (т.е. можно предположить, что этот Иванов работает по основному месту в другой организации или у ИП), то он - Иванов - не входит в ССЧ по ООО "Ромашка".
Если же учредители как ИП заключили с ООО "Ромашка" гражданско-правовые договоры (не трудовые!), то они тем более в ССЧ не учитываются. Кстати, так же как и физ.лица, заключившие с ООО договоры ГПХ.
Резюме: в ССЧ ни внешние совместители, ни ИП, ни физ.лица, работающие по договорам ГПХ, не включаются.