Здравствуйте, коллеги,
столкнулись с ситуацией, когда работник долгое время работал, а потом вышел из российского гражданства. Организацию он об этом не уведомил. Теперь возник вопрос, как его увольнять. В ТК же нет основания - смена гражданства, а без миграционных документов он работать не может у нас.