×
×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36

    оформление бухгалтера тсж

    Добрый день, уважаемые профессионалы!

    прошу Вашей помощи в следующем вопросе: тсж на усн, бухгалтерское обслуживание велось по договору с бухгалтером на ИП, потом - с ООО. Сменили несколько бухгалтеров, все не устраивают по разным причинам. Пришли к выводу, что нужен человек, работающий только на наш дом.
    Подскажите, пожалуйста, какой вариант будет выгоднее как для ТСЖ, так и для самого бухгалтера?
    1. оформление в штат тсж по совместительству
    2. возможно ли оформление по договору оказания услуг как с физ.лицом
    3. необходимость открытия ИП бухгалтером и заключение договора с ИП.

    Меня интересуют минимальные затраты как для ТСЖ, так и для самого бухгалтера (как взносы в фонды и налоги, так и отчетность), как выбрать самый удобный и простой вариант.

    Спасибо за все подсказки и советы заранее!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Энергия мысли Аватар для room111
    Регистрация
    02.06.2011
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    1,593
    Оформляйте человека по ГПХ, сэкономите 0,2%
    --
    Александр Сергеевич,
    Начинающий аутсорсер

  3. #3
    Клерк Аватар для Manul666
    Регистрация
    09.05.2011
    Адрес
    Рязань
    Сообщений
    203
    Так или иначе все налоги и взносы все равно платить придется. "Свой" бухгалтер удовольствие не из дешевых.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    Александр Сергеевич, т.е. бухгалтеру можно и не оформлять ИП? работать по простому договору ГПХ? в таком случае нужно будет облагать суммы по договору НДФЛ, а сверху платить взносы в ФСС и ПФР? с чего формируется экономия 0,2%?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    Цитата Сообщение от Manul666 Посмотреть сообщение
    Так или иначе все налоги и взносы все равно платить придется. "Свой" бухгалтер удовольствие не из дешевых.
    поэтому и задались таким вопросом , нужно найти оптимальный вариант, как по затратам для тсж, так и по минимизации возможной отчетности для самого человека в случае открытия ИП. Зато это гораздо надежнее, если человек сам живет в этом доме и готов работать ответственно.

  6. #6
    Энергия мысли Аватар для room111
    Регистрация
    02.06.2011
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    1,593
    Цитата Сообщение от timg Посмотреть сообщение
    с чего формируется экономия 0,2%?
    Взносы от несчастных случаев платить не придется.
    --
    Александр Сергеевич,
    Начинающий аутсорсер

  7. #7
    Клерк Аватар для Александр7272
    Регистрация
    21.11.2007
    Адрес
    Мос.обл.
    Сообщений
    5,679
    ИП для вас будет дешевле, но человеку лишний ...
    С Уважением, Александр.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    Спасибо, большое всем ответившим! будем рассматривать вариант договора ГПХ

  9. #9
    Клерк Аватар для Александр7272
    Регистрация
    21.11.2007
    Адрес
    Мос.обл.
    Сообщений
    5,679
    А смысл, если отношения длительные и обязанности одни и те же, договор на раз, два переквалифицируется в трудовой.
    Экономия на отпускных, но если бухгалтер хороший, экономить на нем...
    С Уважением, Александр.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    хочется поменьше всяких бумаг, если честно. у нас в штате вообще никого сейчас нет, только председатель получает вознаграждение. и никаких отпускных и компенсаций никому.

  11. #11
    Клерк Аватар для Александр7272
    Регистрация
    21.11.2007
    Адрес
    Мос.обл.
    Сообщений
    5,679
    Приоритеты вы расставляете сами.
    С Уважением, Александр.

  12. #12
    Клерк Аватар для ulan
    Регистрация
    20.12.2007
    Адрес
    ДВ регион
    Сообщений
    296
    Сейчас фсс очень легко квалифицирует договоры ГПХ в трудовые - с бухгалтером ТСЖ как раз этот случай - ежемесячно регулярно услуги одни и те же. Я как бухгалтер в трех ТСЖ работаю по трудовому договору как внешний совместитель с оплатой и хождением в отпуск, все белое и никаких вопросов.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    Цитата Сообщение от ulan Посмотреть сообщение
    Сейчас фсс очень легко квалифицирует договоры ГПХ в трудовые - с бухгалтером ТСЖ как раз этот случай - ежемесячно регулярно услуги одни и те же. Я как бухгалтер в трех ТСЖ работаю по трудовому договору как внешний совместитель с оплатой и хождением в отпуск, все белое и никаких вопросов.
    Спасибо огромное всем откликнувшимся!

    обсуждали всю неделю со всеми, с кем можно . Встретились вчера с юристом, обсудили все моменты, пришли к такому же мнению.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    ulan, председатель у Вас тоже в отпуск ходит? как оформлен?

  15. #15
    Клерк Аватар для ulan
    Регистрация
    20.12.2007
    Адрес
    ДВ регион
    Сообщений
    296
    timg, Председатель на заработной плате, а не на вознаграждении. Так решили. Когда идет в отпуск - его замещает один из членов правления.

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    13.12.2010
    Сообщений
    36
    Спасибо большое! с Вашего позволения поинтересуюсь потом подробнее

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •