Работа на дому во время больничного

[inna_int]

Добрый день!

Коллеги, подскажите пожалуйста, как поступить. Во время больничного сотрудник 5 дней работал на дому. Как нам правильно оформить документы, что бы оплатить ему дни когда он дома работал по окладу, а остальные по больничному? Достаточно ли будет его заявления?

Очень жду ответа.
Всем спасибо заранеее

[Nikost]

Достаточно ли будет его заявления?

был у нас такой случай, ФСС вопил, что мы - звери, раз заставляем сотрудника во время болезни работать. На возражение, что он по своей воле поработать решил, нам заявили, что мы не должны были ему разрешать. Так что я бы премию сотруднику выплатила.

[Зета]

а в чем работа состояла?

[inna_int]

Я бы тоже. Только главбух против премии. Говорит что можно так провести: дни которые сотрудник работал дома - как оклад, а остальные - за счет фонда. Только я никак не могу найти зацепку как мне это сделать так что бы потом остальны е дни фонд не оплачивал исходя из МРОТа.

[inna_int]

Она бухгалтер и проводила те документы и готовила к оплате по которым срок подошел - налоги и отчетность готовила

[Зета]

можно попробовать провести как договор подряда

[inna_int]

Спасибо за вариант, но на него руководство не пойдет, так как даже премией не хотят провести

[Зета]

тогда надо было просто болеть
без фанатизма

[inna_int]

тогда штрафы были бы у компании. А в след раз конечно нужно без фанатизма. А сейчас нужно думать что делать

[kiry]

Только главбух против премии. Говорит что можно так провести: дни которые сотрудник работал дома - как оклад, а остальные - за счет фонда.

Здорово она придумала, только ФСС не примет в зачет ее придумки

[inna_int]

В результате теперь я голову ломаю как поступить

[Зета]

договариваются на берегу

[inna_int]

В том то и дело. А как быть и не знаю теперь ((((.... Главбух говорит что если ФСС не примет, то судиться будем. А они конечно не примут, (тем более что они больничные у нас сплошным методом проверяют) и судиться из за такой мелочи никто не будет, а пострадает сотрудник

[Анжелика Ник]

inna_int, а что у девушки больничный будет намного меньше чем оклад?

[Nikost]

остальны е дни фонд не оплачивал исходя из МРОТа

разве ФСС имеет право снижать размер пособия без отметки о нарушении режима в б/л? вот не зачесть пособие и доначилсить взносы - это они могут.

[kiry]

Главбух говорит что если ФСС не примет, то судиться будем.

и судиться из за такой мелочи никто не будет

Так будете или нет?

а пострадает сотрудник

Сотрудник не пострадает, отнять у него вы ничего не можете, пострадаете вы с недоимками по СВ, НДФЛ и корректировками отчетов.

[Nikost]

как быть и не знаю теперь

а материальную помощь оформить - тоже главбух против?

[GSokolov]

Какой-то странный главбух - хочет сделать именно так, чтобы потом получить как можно больше убытков. И неприязни к организации, которую он представляет, со стороны работников.

[ручеек]

Для многих руководитлей по умолчанию главбух замещает своих сотрудников, и скорее всего в этой орг-ции тоже, а значит главбух не сможет пойти утвердить доплату ( премию), вот и мудрит

[Зета]

Для многих руководитлей по умолчанию главбух замещает своих сотрудников

разве?
сотрудники друг друга замещают, главбух здесь при чем

[kiry]

у всех по-разному, у ТС никто заболевшую не замещал, надо было раньше думать как оплатить ей время, когда она не д.б. работать, но работала, и кто кого замещает не имеет значения для оплаты/неоплаты отработанного

[Зета]

надо было раньше думать как оплатить ей время, когда она не д.б. работать, но работала,

ей самой надо было поинтересоваться, как ей оплатят это время работы во время болезни - до начала работы, а не после

[kiry]

может и поинтересовалась, ей ГБ ответила:

дни которые сотрудник работал дома - как оклад, а остальные - за счет фонда.

[ручеек]

мораль сей басни такова: хотела как лучше, вышло как всегда

(реально все же жаль коллегу)

[inna_int]

Для многих руководитлей по умолчанию главбух замещает своих сотрудников, и скорее всего в этой орг-ции тоже, а значит главбух не сможет пойти утвердить доплату ( премию), вот и мудрит

Вы правы, в точку. В результате главбух пошла на встречу и разрешила оформить премией. Теперь та сотрудница стала чуть ли не врагом.

Всем спасибо за помощь ))))

[Nikost]

разрешила оформить премией

ого, да это - подвиг!

[Анжелика Ник]

Теперь та сотрудница стала чуть ли не врагом.

не делай добра называется.. в следующий раз будет спокойно болеть без дополнительной нагрузки в виде беспокойства о работе.. пусть главбух решает кто документы будет вводить..

[inna_int]

Главбух вообще увольнением сотруднице пригрозила. Она не должна была доплату просить

[Анжелика Ник]

inna_int, она и работать не должна была во время больничного

[Анжелика Ник]

не должна была доплату просить

организация все равно ничего не теряет.. больничный же ФСС возместит..