Может ли сотрудник гулять ежегодный оплачиваемый отпуск через 12месяцев истекшего года, то есть принят на работу 01,08,04 а гуляет 01.08.05.
Может ли сотрудник гулять ежегодный оплачиваемый отпуск через 12месяцев истекшего года, то есть принят на работу 01,08,04 а гуляет 01.08.05.
Т.е. уходит в отпуск на 28 календ. дней за отработанный период, да? Тогда конечно может!
Если в семье только один муж, он вырастает эгоистом
А если сотрудник принят на работу 01.12.2004, в июле 2005г. отгулял законные 2недели, когда он должен пойти в следующий оплачиваемый отпуск?
может пойти в конце ноября или в начале декабряотгулял законные 2недели, когда он должен пойти в следующий оплачиваемый отпуск?
ИМХО, читать лучше первоисточник - т.е. Трудовой кодекс.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)