Здравствуйте, коллеги!

Мы готовим материал для корпоративного блога. Интересуют подробности внедрения системы непрерывных улучшений на предприятии.

Буду очень благодарна за ответы на вопросы:

1. Есть ли у вас на предприятии система непрерывных улучшений или сбора рацпредложений?
2. Сколько времени она уже работает, создавалась ли она ради экономического эффекта или с другой целью?
3. Как организован сбор предложений, и как вы мотивируете сотрудников вносить идеи (материальная мотивация или иные способы)?
4. Каковы, на ваш взгляд, ощутимые результаты от внедрения?

Если у вас получится открыто назвать свою компанию в комментариях, обязательно добавим упоминание о вас в статью и поделимся ссылкой. Спасибо!