Помогите разобраться, на практике впервые сталкиваюсь..Разъясните,п/ж может не так понимаю.
1.Работают сутки/трое по 24 часа. ( обед в рабочее время, в связи с тем,что отлучиться в рабочее время не могут, хотя обед может и быть от 30 минут до 2 часов, если покинуть рабочее место предоставляется возможным).Рабочее время - время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности.
2. Сотрудника 4. Составили плановый график на 2017 год, по которому сотрудники могут работать с учетом отпусков.
3. Норма часов за учетный период приравнивается к 40 рабочей неделе, то есть по 2017 году 1973.
4. При составлении планового графика, уже заложена переработка, так например в январе 136 часов, а при работе сутки/трое -192 часа, по февралю -168, а по производст. календарю 143 и так далее. Правильно ли изначально при составлении графика показывать переработку, не могут они меньше работать, ни 20 часов ни 15, только 24.
5. А переработка ( сверхурочные) - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, а у нас он установлен ГОД- оплачивается и суммируется по году, так как в течении года будут и отпуска и больничные, где -то недоработка, переработка- свод будет в декабре.
Допустим пример:
По одному сотруднику у нас получилось
январь 2017-192 часа отработать должен по графику 24 часа*8 смен - при норме 136
февраль 2017-192 часа- при норме 143
март 2017-192- при норме 175
апрель 2017-192- при норме 160
май-192-при норме 160
июнь-ноль часов ( будет в отпуске) при норме 168 часов, а для нее в июне норма 8 часов, так как в отпуске была. Норма для нее ( отпуск 28 календарных дней, т. есть 20 рабочих дней*8=160 часов. в июне 168-160=8 часов норма.)
июль -240 часов, при норме 168
август 240 при норме 184
сентябрь 216 при норме 168
октябрь 192 при норме 176
ноябрь -192 при норме 167
декабрь 192, при норме 168.
ИТОГО подсчет сверхурочных: в январе 8 часов( так как отнимаем 2 смены по 24 часа, которые приходятся на праздничные дни, которые уже оплачены в двойном размере, не будем же мы третий раз их оплачивать),в феврале 49 часов переработка,в марте -17 часов, апреле -32,в мае - недоработка 16 часов, так как опять две праздничные смены отнимаем, в июне -0 часов,в июле -72,в августе-56 часов, сентябрь-48 часов,октябрь-16,ноябрь-25,декабрь-24.
ИТОГО подсчет: норма по календарю за первый квартал-( 136+143+175)=454, у нас 576 - переработка 74 часа, так как 2 смены праздничные отнимаем. второй квартал: норма 488 часов по календарю (160+160+168) у нас норма -( 160+160+8) =328, отработано 384 ( апрель 192+ май 192). Итого подсчет сверхурочных за полугодие: норма по календарю-942 часа; норма часов для нашего сотрудника 782( 454 первый квартал+328 второй), отработано за полугодие 960 часов- из них 4 смены*24 праздничные отнимаем=864.
И вот здесь немного запуталась .......по второму полугодие недоработка 160? (942-782) или переработка 82 ? ( 864-782)