×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376

    Ликвидация ОП

    При закрытии обособленного подразделения существует ли обязанность предлагать сокращаемым сотрудникам вакансии во всем юридическом лице, в т.ч. в других ОП на самостоятельном балансе в соседней местности/соседнем населенном пункте/соседнем регионе/другом филиале?
    Поделиться с друзьями
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    При закрытии обособленного подразделения существует ли обязанность предлагать сокращаемым сотрудникам вакансии во всем юридическом лице, в т.ч. в других ОП на самостоятельном балансе в соседней местности/соседнем населенном пункте/соседнем регионе/другом филиале?
    да
    юрлицо ведь одно

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    да
    юрлицо ведь одно
    нет, в ТК этого не написано. Там написано так:
    При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
    Только что именно можно считать данной местностью - например, г. Выборг и г. Гатчина оба находятся в одном субъекте - Ленинградской области, но расстояние между ними 200км.
    А деревня Пеники Ленинградской области находится в 5 км от границы города Санкт-Петербурга, т.е. субъекты разные, а дойти пешком можно.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    нет, в ТК этого не написано. Там написано так:

    Только что именно можно считать данной местностью - например, г. Выборг и г. Гатчина оба находятся в одном субъекте - Ленинградской области, но расстояние между ними 200км.
    А деревня Пеники Ленинградской области находится в 5 км от границы города Санкт-Петербурга, т.е. субъекты разные, а дойти пешком можно.
    а работодателем является головное предприятие
    поскольку есть разночтения - во избежание судебных разбирательств лучше предложить

  5. #5
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376
    Хотелось бы конкретных ссылок на разъяснения/письма/арбитражку.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  6. #6
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    что именно можно считать данной местностью
    Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п.16 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Следовательно, "данная местность" - это населенный пункт, в котором находится организация.

  7. #7
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,376
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    это населенный пункт, в котором находится организация.
    а если ликвидируется обособленное подразделение, которое и так находится в другом населенном пункте, нежели сама организация?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •