×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    учет рабочего времени

    добрый день,
    табель моего рабочего времени ведется в какой-то программе,
    скорее всего 1с восьмерка,
    к работе я допущен и в субботу-воскресенье,хотя по трудовому договору это выходные,
    как доказать что я работал или взять отгулы за те дни,работал без отдыха 2 месяца
    спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Вы когда выходили на работу в выходные - Вы это со своим руководством согласовывали ?

  3. #3
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    Вы когда выходили на работу в выходные - Вы это со своим руководством согласовывали ?
    не в этом суть
    программа меняется легко или программировать можно так,чтоб бух в её настройки не мог внести изменение?

  4. #4
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    согласовывали
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    к работе я допущен и в субботу-воскресенье
    руководитель поручения даёт же

  5. #5
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    к работе я допущен и в субботу-воскресенье
    что это значит? Кем допущены? На каких основаниях? Вас работодатель просит выйти, или Вы по собственной инициативе по выходным работаете?
    как доказать что я работал или взять отгулы за те дни
    ответьте на мой вопрос, тогда можно будет что-то Вам разъяснить по этому поводу
    Последний раз редактировалось Nikost; 21.10.2016 в 01:37.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    руководитель поручения даёт же
    тогда непонятно кому автор собирается доказывать что работал в выходные ? Программе 1С ?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    хотя по трудовому договору это выходные
    А значит эти дни Вы можете использовать по собственному усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ).


    как доказать что я работал
    Почитайте ст. 113 ТК РФ.
    Привлечение к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Было такое распоряжение??? Если нет, то ходили Вы на работу незнамо для чего, поскольку работодателю это не нужно было.


    взять отгулы за те дни
    Сначала нужно доказать, что Вы работали в выходные дни по распоряжению работодателя.
    Последний раз редактировалось Andron Step; 21.10.2016 в 09:37.

  8. #8
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    табель моего рабочего времени ведется в какой-то программе,
    скорее всего 1с восьмерка
    табель, который является основанием для начисления денег, не просто ведется в программе, а еще подписывается ответственным лицом. Вы видели реальный табель с синей подписью табелянта и со своими отработанными выходными ?

  9. #9
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от OLGALG Посмотреть сообщение
    тогда непонятно кому автор собирается доказывать что работал в выходные ? Программе 1С ?
    так выходные же
    а 1с не считает рабочее время,значит не оплатит и не взять отгулы накопленные

  10. #10
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    Привлечение к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Было такое распоряжение??? Если нет, то ходили Вы на работу незнамо для чего, поскольку работодателю это не нужно было.
    понятно

  11. #11
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    2,019
    Цитата Сообщение от Лёха Посмотреть сообщение
    табель, который является основанием для начисления денег, не просто ведется в программе, а еще подписывается ответственным лицом. Вы видели реальный табель с синей подписью табелянта и со своими отработанными выходными ?
    нет,я и говорю,надо это исправить

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    нет,я и говорю,надо это исправить
    Прежде чем что-то исправить сначала докажите, что Вы ходили на работу по распоряжению работодателя (ст. 113 ТК РФ). То есть Ваша работа в субботу и воскресенье нужна была работодателю.

    Если не было распоряжения то забудьте об отработанных выходных.


    И в табель указывается не рабочее время, а фактически отработанное, а также неявки в рабочее время как по уважительным причинам (больничный, отпуск и др.) так и не по уважительным.

    Рабочее время указано в графике. Вот и ходите на работу согласно графика, а не когда вздумается. Нужно будет поработать в выходные - работодатель сам к Вам обратиться.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •