×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 4 ПерваяПервая 1234 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 99
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3,778
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    если одна из сторон трудовых отношений хочет расстаться, то не проще ли расстаться?
    У меня такое было, была ипотека на мне и получала я дорогое лечение, которое остановить нельзя было, я пришла ему и сказала, плохо будет мне, плохо будет тебе, так и доработала, пока новую и хорошую работу не нашла.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Сообщений
    136
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    У меня такое было, была ипотека на мне и получала я дорогое лечение, которое остановить нельзя было, я пришла ему и сказала, плохо будет мне, плохо будет тебе, так и доработала, пока новую и хорошую работу не нашла.
    умница .только так и надо)!

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Сообщений
    136
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    вы много судились?
    я? МНОГО!)

  4. #34
    Клерк Аватар для Надежда-25
    Регистрация
    11.07.2011
    Адрес
    г. Ульяновск
    Сообщений
    676
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    вы много судились?
    BOGDANOZKA, а вы разве не читали про похождения ТаняЯ1?

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Сообщений
    136
    Цитата Сообщение от Надежда-25 Посмотреть сообщение
    BOGDANOZKA, а вы разве не читали про похождения ТаняЯ1?
    на этом форуме описана лишь малая часть моих похождений )

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Сообщений
    136
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    а зачем навязываться? если одна из сторон трудовых отношений хочет расстаться, то не проще ли расстаться?
    при чем тут навязываться то? это неправильный глагол . так же как и расстаться .. это уже что то личное )
    ну вообще то да, ИНОГДА проще расстаться. подписываем соглашение сторон и ок
    но как правило человек не может оставить работу в один день, потому что у него есть определенные обязательства и работодатель как человек умный и взрослый должен это понимать
    alexstrel, если ОДНА из сторон хочет уволить работника. то пусть увольняет, в чем проблема то?

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3,778
    Цитата Сообщение от ТаняЯ1 Посмотреть сообщение
    но как правило человек не может оставить работу в один день, потому что у него есть определенные обязательства и работодатель как человек умный и взрослый должен это понимать
    Ни разу такого работодателя не встречала, наверное редкий вид, вымирающий.

  8. #38
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от Надежда-25 Посмотреть сообщение
    BOGDANOZKA, а вы разве не читали про похождения ТаняЯ1?
    нет

  9. #39
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от ТаняЯ1 Посмотреть сообщение
    если ОДНА из сторон хочет уволить работника. то пусть увольняет, в чем проблема то?
    не за что,но он не нужен,поэтому с зарплаты 24тыр улетает на 12 и в коридор,а там пусть хоть ваще не работает, хотя не,часть функций останется,но тока без плюшек,а одни нервы

  10. #40
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    Ни разу такого работодателя не встречала, наверное редкий вид, вымирающий.
    не,работодатель понимает,но не поддерживает точку зрения работника,у работодателя функции администрации,а не соцработника

  11. #41
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3,778
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    у работодателя функции
    Бери больше, кидай дальше.

  12. #42
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Сообщений
    136
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    не,работодатель понимает,но не поддерживает точку зрения работника,у работодателя функции администрации,а не соцработника
    а вы сами кто - работодатель или работник?

  13. #43
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2009
    Сообщений
    136
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    не за что,но он не нужен,поэтому с зарплаты 24тыр улетает на 12 и в коридор,а там пусть хоть ваще не работает, хотя не,часть функций останется,но тока без плюшек,а одни нервы
    не нужен с чего это? вы вообще в курсе что работодатель обязан обеспечить работой по ТД? впрочем у кого я спрашиваю, знаний у вас минимум. так что задумайтесь, так ли ВЫ нужны ?)

  14. #44
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от ТаняЯ1 Посмотреть сообщение
    а вы сами кто - работодатель или работник?
    зам

  15. #45
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от ТаняЯ1 Посмотреть сообщение
    вы вообще в курсе что работодатель обязан обеспечить работой по ТД?
    не хочу её обеспечивать,мне другая больше нравится,пусть её обеспечу

  16. #46
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от ТаняЯ1 Посмотреть сообщение
    так ли ВЫ нужны ?
    кому?
    работнику?
    не нужен,я это еще в 2009-ом понял,поэтому и хочу выгнать кому не нужен
    а кому нужен,будут на меня

  17. #47
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от ТаняЯ1 Посмотреть сообщение
    при чем тут навязываться то? это неправильный глагол .
    Ну так если один не хочет состоять в трудовых отношениях, а второй пользуясь возможностью держится за них, то глагол как раз правильный.

    так же как и расстаться .. это уже что то личное )
    Можно так смотреть. Для меня например фраза "расстаться с клиентом" не несет ничего личного.

    ну вообще то да, ИНОГДА проще расстаться. подписываем соглашение сторон и ок
    Можно соглашение, можно заявление.

    но как правило человек не может оставить работу в один день, потому что у него есть определенные обязательства и работодатель как человек умный и взрослый должен это понимать
    Так об увольнении в один день речь не идет.
    Работник может уволиться за две недели. Думаю большинство работодателей тоже согласны не против расстаться в такой же срок.
    Если работодатель говорит: "Нам нужно расторгнуть трудовой договор, мы не подходим друг другу" (нравятся слова? ), то если работник ответит: "Хорошо, давайте я начну искать работу, а вы меня будете отпускать на собеседования. Как только найду, уйду от вас", в этом случае думаю что большинство работодателей согласятся.

    alexstrel, если ОДНА из сторон хочет уволить работника. то пусть увольняет, в чем проблема то?
    ТК проблема

  18. #48
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    у работодателя функции администрации,а не соцработника
    Золотые слова, но многие работники этого не понимают. Плюс еще государство сваливает с себя эту функцию на работодателя.

  19. #49
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3,778
    Несчастный рабовладелец.

  20. #50
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    Несчастный рабовладелец.
    Некоторые работники как-то не правильно смотрят на трудовые отношения

  21. #51
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3,778
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    как-то не правильно смотрят на трудовые отношения
    А чего на них смотреть, надо требовать, с волками жить по волчьи выть.

  22. #52
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    А чего на них смотреть, надо требовать, с волками жить по волчьи выть.
    ваще-то работать с волками это ужасно
    делить шкуры зайцев ежедневно и выть на луну

  23. #53
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2007
    Сообщений
    3,778
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    ваще-то работать с волками это ужасно
    Да не, ничего, у меня был свой волк на веревочке, все боялись его, а я знала, что он был беззубый.

  24. #54
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    Да не, ничего, у меня был свой волк на веревочке, все боялись его, а я знала, что он был беззубый.
    у женщин свои секреты(с)

  25. #55
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Некоторые работники как-то не правильно смотрят на трудовые отношения
    сёдня уже плакала,просила освободить от части обязанностей,обязанности перераспределить,снизить зарплату,только не выгонять в коридор

  26. #56
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,350
    Цитата Сообщение от BOGDANOZKA Посмотреть сообщение
    сёдня уже плакала
    и оно Вам надо? чем же сотрудница Вам так не угодила? зачем унижать человека, тем более женщину? Это не делает Вам чести...

  27. #57
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    и оно Вам надо? чем же сотрудница Вам так не угодила? зачем унижать человека, тем более женщину? Это не делает Вам чести...
    вот сука какая,она и вам уже поплакалась?
    не угодила тем,что сливает за бабло адреса клиентов коммерсантам
    вам понравилось бы,если мне продали бы телефон и адрес вашей матери?

  28. #58
    Клерк Аватар для BOGDANOZKA
    Регистрация
    20.11.2009
    Сообщений
    1,849
    Цитата Сообщение от Nikost Посмотреть сообщение
    оно Вам надо?
    оно через "а" мне не надо (она)
    а уволить не могу

  29. #59
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2009
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    2,709
    Цитата Сообщение от Красный Мак Посмотреть сообщение
    А чего на них смотреть, надо требовать, с волками жить по волчьи выть.
    Каждый сам себе выбирает работодателя.
    Я бы такого не выбрал.

  30. #60
    Клерк Аватар для Надежда-25
    Регистрация
    11.07.2011
    Адрес
    г. Ульяновск
    Сообщений
    676
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Так об увольнении в один день речь не идет.
    Работник может уволиться за две недели. Думаю большинство работодателей тоже согласны не против расстаться в такой же срок.
    Если работодатель говорит: "Нам нужно расторгнуть трудовой договор, мы не подходим друг другу" (нравятся слова? ), то если работник ответит: "Хорошо, давайте я начну искать работу, а вы меня будете отпускать на собеседования. Как только найду, уйду от вас", в этом случае думаю что большинство работодателей согласятся.
    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    ТК проблема
    alexstrel, ТК не проблема. Это средство защиты работников от нерадивых работодателей. Вот в ответе выше вы все правильно написали. Только тут не только желание работодателя, но и обоюдное согласие, на приятных условиях для обеих сторон (см. выделенное в вашей цитате). Но не все ведь работодатели такие ответственные и честные как вы И в 99% случаев работника просто увольняют по прихоти работодателя. Либо по "статье" (не все работники оспаривают такое) или принуждают написать заявление "по собственному".


    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Некоторые работники как-то не правильно смотрят на трудовые отношения
    ну так, на что смотрят, такое и отношение.

    Цитата Сообщение от alexstrel Посмотреть сообщение
    Каждый сам себе выбирает работодателя.
    Я бы такого не выбрал.
    в кои то веки я с вами согласна на 100%

+ Ответить в теме
Страница 2 из 4 ПерваяПервая 1234 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •