трудно ли найти?

[BOGDANOZKA]

в городе 500тыс жителей, специалист по кадровому учёту за 20 тыр нужен,
как думаете,найти реально?

[LIrina-1973]

Это вопрос за поговорить?
Вы даже город не указали.
Могу сказать, что в нашем городе с населением почти 500 тысяч (480, если точнее) такое вполне реально.

[BOGDANOZKA]

Это вопрос за поговорить?

понять
так-то ситуация везде одинаковая,зарплаты тож,тока не сталкивался раньше

[BOGDANOZKA]

Могу сказать, что в нашем городе с населением почти 500 тысяч (480, если точнее) такое вполне реально.

вот и вы не указали город

[Татьяна- Васильевна]

BOGDANOZKA, дело не только в том, на какую ЗП ищете кадровика. Дело в самом кадровике. После догих и нудных изысканий в этой области (опыт был печальный), решили "вырастить" своего кадровика. Теперь могу сказать, что это самое правильное решение!

[Arhimed0]

так-то ситуация везде одинаковая,

ситуация совершенно везде разная

зарплаты тож,

а уж зарплаты то как различаются ! - иной раз кажется, что это не просто регионы разные, а даже разные государства !

[kiry]

решили "вырастить" своего кадровика. Теперь могу сказать, что это самое правильное решение!

Мы его рОстили, рОстилили-а он вырос и ушел на другое место работы...

[Татьяна- Васильевна]

kiry, так его надо было холить и лелеять, тогда бы не ушел))))

[Александр 28]

А почему 20 в месяц, работа на неполную неделю?

[molodez]

Александр 28, написано же что город небольшой. Это не Москва с Питером.

[Mihalich]

Мы его рОстили, рОстилили-а он вырос и ушел на другое место работы...

Ну так нужно было не только рОстить, а ещё и плОтить.

[kiry]

А вы уверены, что не платили, не холили, ни лелеяли, лезгинку перед ним не плясали? Откуда такая уверенность?

[Лёха]

20 не только где, но и за что? Коллега, у людей совершенно разная мотивация, не поверите. Кому надо спокойней, кому богаче, кому к дому ближе, кому опыта набраться. У Вас как-то 20, и дальше безальтернативно ) Обязательно найдёте своего.

[Arhimed0]

Мы его рОстили, рОстилили-а он вырос и ушел на другое место работы...

что бы молоко не убежало, нужно крепче привязывать корову

вариант № 2 из давно забытой рекламы
чё рекламировалось забылось, но слоган остался

кормить нужно лучше - они и не улетят !

[kiry]

кормить нужно лучше - они и не улетят !

наш женился и переехал в другой регион, ну и дай ему Бог, но время, потраченное на него жалко, пусть его другой р/д кормит хорошо...

[Arhimed0]

ну так если бы кормили бы ещё лучше, то он бы сюды бы и жану бы привёз

[Квайгон]

кормить нужно лучше - они и не улетят !

Золотые слова однако.

[Квайгон]

вот и вы не указали город

ИМХО в Ярике реально. А у вас какой город? Говорите не стесняйтесь я во многих городах был, может и подскажу чего.

[BOGDANOZKA]

Дело в самом кадровике

во-во

[BOGDANOZKA]

kiry, так его надо было холить и лелеять, тогда бы не ушел))))

а чем его можно полелеять кроме денег

[BOGDANOZKA]

ИМХО в Ярике реально. А у вас какой город? Говорите не стесняйтесь я во многих городах был, может и подскажу чего.

да такой же как ваш Ярик

[BOGDANOZKA]

А почему 20 в месяц, работа на неполную неделю?

бюджет

[BOGDANOZKA]

Ну так нужно было не только рОстить, а ещё и плОтить.

ага,вырос

[Квайгон]

да такой же как ваш Ярик

Не верю. Все города разные и каждый из них уникален.

[BOGDANOZKA]

Не верю. Все города разные и каждый из них уникален.

это было лет 200 назад, ща все выровнялись

[Anulya]

наш женился и переехал в другой регион, ну и дай ему Бог, но время, потраченное на него жалко, пусть его другой р/д кормит хорошо...

что значит жалко потраченное время? человек не стал же вашим рабом? да и работал он наверно, а не только время ваше тратил....
просто противно, что кто-то может такое писать на полном серьезе!

[Аноним]

Добрый день.

Странно, что в этом горячем обсуждении ни объем работы, ни перечень обязанностей не рассматривается
При использовании программы 1С 8.3 кадровик вообще не нужен, так же как и юрист. Все кадровые документы программа распечатывает после ввода данных
А вот если кадровик может работать в этой программе или в ЗУП3.0 , то он достоин оплаты на уровне бухгалтера на участке.

[Татьяна- Васильевна]

BOGDANOZKA, лелеять можно по разному))). В примере:
- у буха маленькие дети, установили свободный график (а это очень важно!!), сдача анализов, пробки на дороге и т.д. и т.п.
- у кадровика ребенок пошел в 1 класс, установили свободный график
- у буха-операциониста учеба в институте, отпускаем "без звука"
- у техника-экономиста нет отпыта, взялись учить на приличную зарплату (она после коледжа)
- у буха по ЗП, вроде ей ничего не надо (время, обучение), но поскольку она никах не может отгулять свой отпуск (то отчет, то...), компенсируем ей материально
- зам ГБ вот-вот выйдет замуж (соответственно появятся дети), см. текс выше...
ЗП у нас и не высокие и низкие)))

[CaT-CaT]

открою секрет, внесу конкретику
кадровик - 24 тыс (плюс/минус 1500 )
и на этой же зп "растили" его.
с работой сейчас туго, кризис у всех, поэтому все довольны.
на 20 тыс он конечно не пойдет, но найти того, кто согласиться вполне реально. как говорится на рынке два дурака: один продает, второй покупает.

[LIrina-1973]

вот и вы не указали город

А я его специально не указала, чтобы Вы поняли, что без конкретики трудно ответить на такой вопрос.
Наш город - Чебоксары, регион с очень небольшими зарплатами, так что 20 тысяч - вполне реальная сумма.
Более того, часто на небольших предприятиях нет отдельно выделенного человека для кадрового учёта.
Как правило, за те же деньги это может быть и бухгалтер.
Или кадровик + секретарь + офис-менеджер.
И т.д. Фантазии здесь безграничны.