Работник ушел на больничный во время отпуска: как удержать отпускные?

[Марковская_Дарья]

Здравствуйте, очень нужна ваша помощь в следующем вопросе: Работнику предоставлен отпуск С 28 июня по 12 июля 2016 г. С 8 июля работник ушел на больничный. Дата Окончания больничного листа неизвестна. Необходимо произвести удержание отпускных в количестве пять календарных дней (за период С 8 по 12 июля). Средний дневной заработок при расчёте отпускных составил 300,22 руб. Сумма удержания отпускных 1501,10 руб. От суммы начисленного больничного листа (за счёт средств работодателя) вычитается сумма удержания отпускных. Удержание производится по статье 211? И как быть при возмещении больничного фсс? Спасибо за помощь начинающему бухгалтеру!

[Старый ворчун]

Вообще-то в таких случаях, как правило, отпуск продлевается без каких-либо перерасчетов и/или удержаний (см. труд.кодекс, ст. 124 и "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), п. 17 и 18).

[Мышь... серая...]

Вообще-то в таких случаях, как правило, отпуск продлевается без каких-либо перерасчетов и/или удержаний

это если работник изъявил желание его продлить, а если изъявил желание перенести на другой срок - то необходимо держать

[VLDMR]

Необходимо произвести удержание отпускных в количестве пять календарных дней... От суммы начисленного больничного листа (за счёт средств работодателя) вычитается сумма удержания отпускных.

хм..
Три дня больничного за счет работодателя больше, чем пять дней календарного отпуска? Офигеть, какой странный средний.
Не получится у вас из больничного (который три дня по 211) удержать. Не хватит.
Это раз.
Второе - работник изъявил письменное желание не продлевать отпуск после окончания больничного? Работник вообще чего-нибудь изъявил? Нет?
Ну и не надо тогда своевольничать и удерживать без оснований. По умолчанию продлевайте отпуск на период больничного, (ничего не удерживая и не пересчитывая) до тех пор, пока работник не определится, что же ему делать с остатком отпуска. Ну и соответственно попутно выбивайте волеизъявление из работника. На добровольное удержание волеизъявление должно быть выражено письменно.
и да, цитата из вышеупомянутых правил:

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуску, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

[margo46]

Так Вы же пишете, что больничный не закрыт, рановато удерживать и выплачивать... Или Вы просто пока теорию изучаете?

[Натаlия]

Перерасчет делать не надо, надо дождаться когда работник б/л закроет.
Вопрос о перерасчете отпускных. Ситуация:
Сотруднику выплачены отпускные 10-го числа (согласно графика отпусков (отпуск с 15-го по 30-е) на основании приказа ОК). Сотрудник получает травму и уходит на б/л с 12 -го числа на 2 месяца. Получаем приказ о переносе отпуска после закрытия б/л (без перерыва). в этой ситуации должны ли мы пересчитать сумму отпускных?