перенос дней отпуска в связи с больничным л.

[Gennady]

добрый день.
Свой вопрос уже ставил в одной из тем.
http://www.klerk.ru/buh/articles/447694/
Освежу -ка.
Работница в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработала 2-а больничных листа
Обязан ли работодатель по ее требованию перенести отпуск по 2-м больничным (больничные с разрывом в неделю) на 2 периода, скажем на август и декабрь. Спасибо

[olga-osina]

ст. 124 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;"
т.е. пожелание работника должно быть учтено.
я так считаю.

[Gennady]

Ну что ж..., - я то же так буду считать.

[Котообъект]

Здравствуйте, коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Сотрудник должен был с 09.01.2018 пойти в отпуск. Соответственно, отпускные были начислены и выплачены с декабре 2017 года.
В январе выясняется, что он 09.01.2018 открыл больничный по 06.02.2018. Я начислила, выплатила. Теперь принес продолжение больничного 07.02.2018 по 07.03.2018. Приступить к работе 08.03.2018
Отпуск продлять не хочет, хочет перенести его на лето.
Как в таком случае поступать? Уменьшать пособие на сумму ранее выплаченных отпускных?
Интересует и с точки зрения логики, и с точки зрения оформления в 1 С ЗУП 2.5 (2.5.129.3). Это делать каким-то документов по исправлению начисления отпуска или оформлять удержание?
Заранее спасибо!

[GSokolov]

Если работодатель согласен не продлить, а перенести отпуск на другое время, то придётся проделать танцы с бубном. Во-первых отпуск нужно полностью сторнировать, т.к. не было использовано ни одного дня, что, соответственно, повлечёт за собой корректировку 6-НДФЛ за 2017 год и справки 2-НДФЛ, а если они были сданы, то пересдачу корректировок. А также ЕРСВ за 2017 год.
Работодатель может с этим и не согласиться, особенно, если рабочий год у работника для предоставления отпуска уже закончился. Тогда просто продлить отпуск. Пособие на сумму отпускных уменьшать нельзя, они по-разному учитываются в размере страховых взносов и в стаже.