×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2013
    Сообщений
    72

    Премия в месяце увольнения

    Сотрудник увольняется 12 июля. Есть приказ о премии от 11 июля - начислить за 1 полугодие 2016 года. Начисляем КНО за 9 дней. Учитывать ли сумму этой премии в расчете КНО ? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    ElenaLL, как Вы определяете расчетный период для КНО?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2013
    Сообщений
    72
    Период для КНО с июля 15г по июнь 16 года. Премия начислена по итогам работы за 1 полугодие.

  4. #4
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    ElenaLL, расчетный период определяете правильно.
    Постановление 922 читали? Там в п.15 сказано, как премии в средний заработок включаются: премии за период работы, превышающий один месяц, должны быть начислены в расчетном периоде (это условие только годовых премий не касается).

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2013
    Сообщений
    72
    В том то и дело, что премия "фактически начислена" НЕ в "расчетном периоде". Поэтому я сомневаюсь и задала вопрос.

  6. #6
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    ElenaLL, раз начислена НЕ в расчетном периоде, то в средний заработок для КНО не входит. На мой взгляд, здесь всё ясно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •