×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2016
    Сообщений
    3

    Лишение премии

    Добрый день!
    Подскажите как правильно оформить, чтобы потом сотрудник не обратился в Трудовую инспекцию. У сотрудника оклад 40 000 руб., он накосячил с проектом и руководство его решило наказать и оштрафовать на 10 000 руб., как сейчас это оформить, сделать приказ о лишении премии, но это же оклад????? Помогите пожалуйста?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,870
    Stas_83, никак

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.03.2016
    Сообщений
    358
    Вы не можете лишить его премии, которой нет. На будущее можно сделать так: внести изменение в ТД, уведомив об этом за 2 месяца сотрудника. Сделать, например,20 тыс - оклад, остальное - премия, каждый месяц издавать приказ о премировании. Но тогда нужно прописать за что полагается премия.

  4. #4
    Татьяна- Васильевна
    Гость
    Начните с того, что почитайте архив форума. Сотрудника нельзя лишить (правильнее сказать "не начислить") ЗП без веских на то оснований. А Вы еще пишите про штраф! не понятно, как Вы лишите его оклада 40000р.?? Начните хотя бы стого, что запросите у него объяснение, проверьте его ДИ, ответственный (его непосредственный начальник) путь составить сл.записку, только после этого можно будет начать с того, чтобы думать о не начислении! А руководство, на будущее, пусть переделывает систему оплаты труда. Так что скорее всего, Вам его не наказать.....
    Последний раз редактировалось Татьяна- Васильевна; 11.07.2016 в 09:29.

  5. #5
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Stas_83, ознакомьтесь со ст.192, 193 ТК РФ

  6. #6
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,337
    Цитата Сообщение от Stas_83 Посмотреть сообщение
    как сейчас это оформить
    Никак.
    Вы не можете лишить человека зарплаты. Понятия "штраф" в ТК нет.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •