Добрый день!
Подскажите как правильно оформить, чтобы потом сотрудник не обратился в Трудовую инспекцию. У сотрудника оклад 40 000 руб., он накосячил с проектом и руководство его решило наказать и оштрафовать на 10 000 руб., как сейчас это оформить, сделать приказ о лишении премии, но это же оклад????? Помогите пожалуйста?