Добрый день!
Будьте добры, помогите верно оформить запись в трудовую книжку.
Ситуация такова:
По решению суда, нашу организацию обязали внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию прошлым периодом. Ранее в эту трудовую книжку наша организация никаких записей не вносила. Проблема в том, что в трудовой книжке имеется запись о приеме и увольнении периодом позже, чем наши записи. И у нас нет приказов (о приеме и увольнении). Я так понимаю, что мы должны их сделать. Но задним числом не можем. Получится, что приказ будет текущем числом, но принять с того числа, что в решении суда. Но тогда получится смешная запись.
29.06.16 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16
29.06.16 Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16
В общем сломала голову. В трудовой инспекции разводят руками и отправляют в пенсионный фонд, якобы это им нужно потом для исчисления трудового стажа. А в ПФР говорят, что они не справочная и помогать не собираются.
Можно ли написать:
29.06.16 Принят на должность секретаря с 01.04.2015. Приказ №16 от 29.06.16
29.06.16 Уволен по собственному желанию и т.д. 24.10.2015. Приказ №17 от 29.06.16?
Или как то по другому?
Или просто информационно:
Что с 01.04.15 по 24.10.15 работал в ООО "Ромашка". Запись внесена по решению суда?
Заранее спасибо!