×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 24 из 24
  1. #1
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80

    Директор: оформление и ЗП

    А все-таки, обязательно в ООО оформление директора по труд. договору и начисление ему ЗП??
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Начальник ОК
    Гость
    смотря какая ситуация у Вас
    является ли директор и единственным учредителем?

  3. #3
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    нет, к учредителям он отношения не имеет

  4. #4
    Начальник ОК
    Гость
    тогда конечно нужен ТД

  5. #5
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    а начисление ЗП? По-логике, если ТД-то и ЗП должна быть... Т.е. безвозмездно может работать??

  6. #6
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    и ТД и зарплату начисляем... Директор м.б. совместителем и работать 1 день в неделю, короче зарплата у него маленькая... Вы ведь этого хотите?
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  7. #7
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    Да нет, я вообще не хочу ему ничего начислять... Волонтер, типа...:-)

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Дашустик
    Да нет, я вообще не хочу ему ничего начислять... Волонтер, типа...:-)
    я не думаю, что он согласится с Вами)

  9. #9
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    Он согласится... Покладистый

  10. #10
    Клерк Аватар для БВБ
    Регистрация
    12.10.2004
    Адрес
    Москва, СЗАО 7734
    Сообщений
    1,574
    Волонтер, типа...:-)
    А типа, устроился и расхотел работать, взял отпуск за свой счет ....

  11. #11
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    А проставленные подписи на документах? Не критично?

  12. #12
    Клерк Аватар для БВБ
    Регистрация
    12.10.2004
    Адрес
    Москва, СЗАО 7734
    Сообщений
    1,574
    Пока нет дохода вполне нормально.
    А вот когда доход и прибыль есть, на мой взгляд, не начислять/платить зарплату неприлично. Хоть чуть-чуть, а надо.
    Хотя формально наказывать не за что.

  13. #13
    Начальник ОК
    Гость
    Цитата Сообщение от БВБ
    Хотя формально наказывать не за что.
    ст. 133 ТК "месячная з/п работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда.. не может быть ниже мин. размера оплаты труда"

  14. #14
    Клерк Аватар для БВБ
    Регистрация
    12.10.2004
    Адрес
    Москва, СЗАО 7734
    Сообщений
    1,574
    Так он же не отработал. Не хочет работать.
    А мин. размер - святое дело. Можно работать 1 час в неделю, как раз все бумаги подписать. 1/40 часть от оклада.

  15. #15
    Начальник ОК
    Гость
    Цитата Сообщение от БВБ
    Так он же не отработал. Не хочет работать.
    .
    как это? я не поняла чего то

  16. #16
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    Прибыль есть. А если отпуск без сохранения содержания? Но ведь документы всякие подписаны...

  17. #17
    начальник ОК
    Гость
    что у Вас там происходит? У Вас директор официально не принят на работу? что у Вас за ситуация такая?

  18. #18
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    У нас с директором ТД нет, выплаты Зп ему не производились. В учредительных, ессно, приказ о назначении есть. Ну ТД то я составлю задним числом, а отсутствие ЗП в течении 4-х месяцев чем мотивировать??

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2005
    Сообщений
    13
    интересно так, почему не производилась?

  20. #20
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    Слишком богатый, деньги девать некуда:-) Видимо, молил не утяжелять и без того забитые банкнотами карманы...

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    09.08.2005
    Сообщений
    13
    мне интересно, на каком основании не начислялась з/п

  22. #22
    Клерк Аватар для Дашустик
    Регистрация
    10.03.2005
    Сообщений
    80
    так и мне интересно! Поэтому на форум и обратилась...

  23. #23
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    начислите з/пл за 4 мес копеечную, перечислите налоги... и спите спокойно... Основание неначисления з/пл в данном случае - ошибка, которую вы сами исправили, штрафа нет, будут только пени.
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    11.05.2004
    Сообщений
    701
    А не попробовать ли вам заключить с дириком договор гражданско-правового характера? Каких-либо норм о минимальном размере вознаграждения управляющего в законе не существует. При этом управляющий должен быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •