Зарплатная комиссия

[Надежда-25]

Здравствуйте.

Сегодня позвонила инспектор из налоговой, "пригласила" на комиссию по зарплате. Мотив - з\п ниже среднего по отрасли. Сказала, что явка руководителю обязательна. При этом никаких письменных извещений не приходило.

Подскажите, пожалуйста, как проходит такая комиссия. Обязательно ли нужен руководитель, что спрашивают обычно и что стоит/не стоит говорить.
Заранее спасибо!

[Красный Мак]

Я ходила сама вместо директора. Тихо пришла, тихо послушала разговор начальника инспекции с инспектором.
1)Какая з/п должна быть по коду ОКВЭД 17.7, спрашивает начальник у инспектора, та....20 тысяч, не моргнув глазом, начальник инспекции, это по какому ОКВЭД, инспектор запинаясь "услуги", начальник инспекции, услуги это не обрабатывающее производство, не имеете права притягивать за уши, - то есть 1, смотрите, что у вас по ОКВЭД и статистику по нему, если вас нет в ОКВЭД, как нас, то региональный минимум должен быть.
2)На момент моего трудоустройства з/п была ниже регионального минимума, объяснила диру, добавили, на комиссию принесла приказы об увеличении заработной платы, и по отчетам видно уже было, что отчисления увеличились. Начальник инспекции уже обращаясь ко мне, ваша инициатива? Моя говорю, она кивнула, большего ей не надо было от нас.
3) если у вас есть текучка кадров, то берите с собой приказы об увольнении и приеме, и пишете объяснительную, что за 12 месяцев года у вас отработало 100 человек, каждый по 1-1,5 месяца. Инспектора, выявляя среднюю зарплату, тупо делят налоговую базу на 12 месяцев на всех работавших, не учитывая то, что человек работал не полный год.
4) если у вас есть совместители или лица, работающие не полный день на неполную ставку, тоже заготовьте трудовые договора и пояснения, где будет указано, что з/п не меньше регионального минимума, просто работает на 0,5 ставки.

[Надежда-25]

Я ходила сама вместо директора. Тихо пришла, тихо послушала разговор начальника инспекции с инспектором.
1)Какая з/п должна быть по коду ОКВЭД 17.7, спрашивает начальник у инспектора, та....20 тысяч, не моргнув глазом, начальник инспекции, это по какому ОКВЭД, инспектор запинаясь "услуги", начальник инспекции, услуги это не обрабатывающее производство, не имеете права притягивать за уши, - то есть 1, смотрите, что у вас по ОКВЭД и статистику по нему, если вас нет в ОКВЭД, как нас, то региональный минимум должен быть.
2)На момент моего трудоустройства з/п была ниже регионального минимума, объяснила диру, добавили, на комиссию принесла приказы об увеличении заработной платы, и по отчетам видно уже было, что отчисления увеличились. Начальник инспекции уже обращаясь ко мне, ваша инициатива? Моя говорю, она кивнула, большего ей не надо было от нас.
3) если у вас есть текучка кадров, то берите с собой приказы об увольнении и приеме, и пишете объяснительную, что за 12 месяцев года у вас отработало 100 человек, каждый по 1-1,5 месяца. Инспектора, выявляя среднюю зарплату, тупо делят налоговую базу на 12 месяцев на всех работавших, не учитывая то, что человек работал не полный год.
4) если у вас есть совместители или лица, работающие не полный день на неполную ставку, тоже заготовьте трудовые договора и пояснения, где будет указано, что з/п не меньше регионального минимума, просто работает на 0,5 ставки.

спасибо за советы. Очень пригодилось.
Я в кадровом деле не очень сильна, можно несколько вопросов? А то завтра пойду относить документы, сомневаюсь...

1. подскажите, пожалуйста, у нас 2 работника. Работают 20 часов в неделю (неполное рабочее время). В штатном расписании указана з\п на полную ставку, это верно?
2. В штатном з\п указана 10000, платим 5000 за неполное раб.время, минимальная з\п по региональному соглашению - 10000. Но налоговая хочет, чтобы з\п была как среднеотраслевая - около 20000.
Как правильно написать письмо?

[Красный Мак]

Но налоговая хочет, чтобы з\п была как среднеотраслевая - около 20000.

Это по вашему ОКВЭД 20 тысяч или нет? Если не по вашему основному виду деятельности ОКВЭД можете им так и объяснить, что вашего ОКВЭДа либо нет, либо он другой.
Если все же ваш ОКВЭД 20 тысяч, тогда в трудовой договор 20 тысяч, в штатное расписание 1 ставка 20 тысяч рублей, а работник работает на 0,25 ставки, и поэтому 5 тысяч получается.
Если вашего вида деятельности нет в ОКВЭД, то в трудовой договор и в штатное расписание 1 ставка 10 тысяч, и работает на 0,5 ставки 5 тысяч рублей.

[Synergenta]

спасибо за советы. Очень пригодилось.
Я в кадровом деле не очень сильна, можно несколько вопросов? А то завтра пойду относить документы, сомневаюсь...

1. подскажите, пожалуйста, у нас 2 работника. Работают 20 часов в неделю (неполное рабочее время). В штатном расписании указана з\п на полную ставку, это верно?
2. В штатном з\п указана 10000, платим 5000 за неполное раб.время, минимальная з\п по региональному соглашению - 10000. Но налоговая хочет, чтобы з\п была как среднеотраслевая - около 20000.
Как правильно написать письмо?

Недавно ходила тож на комиссию. Причем запросили почему-то 2013 и 2014 годы.

В ответ на Уведомление № о вызове в налоговый орган налогоплательщика от 11 мая 2016 года по вопросам начисления среднемесячной заработной платы в 2013-2014гг. на одного работника поясняю следующее:
Оплата труда работников ООО « » в 2013-2014гг. производилась по окладу в рамках заключенных трудовых договоров за фактически отработанное время согласно штатному расписанию. С целью экономии и формирования более выгодных цен на свои услуги, а также для расширения географии деятельности и увеличения продаж в 2013-2014гг. ООО « » пришлось привлекать персонал в регионах. Оклады, установленные штатным расписанием в разрезе обособленных подразделений, выше соответствующих региональных МРОТ. Сотрудникам обособленных подразделений в г. области и в г. установлены надбавки – Районные коэффициенты в размере 15% и 20% соответственно.
Среднемесячная зарплата на одного работника в организации определяется путем деления фонда оплаты труда за месяц на количество сотрудников. В 2013 году среднемесячная заработная плата на одного работника составила 17 396,05 рублей, в 2014 – 19 938,21 рублей. Такой уровень начисляемой заработной платы был связан с характером работы, уровнем квалификации, а также степенью загруженности в течение рабочего дня сотрудников, которые полностью соответствовали уровню их заработной платы. Сотрудники были согласны с таким размером заработной платы и претензий не имели. Кроме того оклады согласно штатному расписанию регулярно повышались. В целом же средний уровень зарплат в компании превышает уровни МРОТ по регионам. Таким образом, нарушений действующего законодательства о минимальном размере оплаты труда не имеется. Заработная плата выплачивается без задержек. Соответствующие налоги и взносы уплачиваются своевременно и в полном объеме. Достоверная отчетность сдается в контролирующие органы в установленные законодательством сроки.
Приложила штатные расписания за соответствующие периоды. У нас везде зарплаты выше региональных мрот. Но голове в МСК обособки немного портят и занижают статистику. + декретница до 3-х лет.
А со своими отраслевыми в среднем по больнице с учетом морга пусть идут лесом.

[Надежда-25]

1)Какая з/п должна быть по коду ОКВЭД 17.7, спрашивает начальник у инспектора, та....20 тысяч, не моргнув глазом, начальник инспекции, это по какому ОКВЭД, инспектор запинаясь "услуги", начальник инспекции, услуги это не обрабатывающее производство, не имеете права притягивать за уши, - то есть 1, смотрите, что у вас по ОКВЭД и статистику по нему, если вас нет в ОКВЭД, как нас, то региональный минимум должен быть.

Красный Мак, вот с этим сложно.
Наш основной ОКВЭД 50,20 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. А где смотреть з\п по ОКВЭДам?

У инспекторши ничего выведать не удалось. Будем пока отталкиваться от региональных минимумов.

А со своими отраслевыми в среднем по больнице с учетом морга пусть идут лесом.

+1

[Красный Мак]

Как следует из приказа ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@, информацию о статистических показателях среднего уровня зарплаты по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту Федерации можно получить из следующих источников:

1) официальных интернет-сайтов территориальных органов Федеральной службы государственной статистики (Росстата).

Информация об адресах интернет-сайтов территориальных органов Росстата размещена на его официальном интернет-сайте www.gks.ru.;

2) сборников экономико-статистических материалов, публикуемых территориальными органами Росстата (статистического сборника, бюллетеня и др.);

3) по запросу в территориальный орган Росстата или налоговый орган в соответствующем субъекте Федерации (инспекцию, управление ФНС России по субъекту Федерации);

4) официальных интернет-сайтов управлений ФНС России по субъектам Федерации после размещения на них соответствующих статистических показателей.

[Старый ворчун]

[Ульяна1972]

Добрый день! Подскажите,пожалуйста,правильно ли я понимаю,что в Москве региональный минимум-17 300,сотрудник на 8ч р.д-40ч.раб. неделе-оклад+премия,не меньше этой суммы,остальные-в зависимости от ставки? Например,уборщица-0,20-обязаны начислить,не меньше 3 460,кладовщик-0,15-начисляем,не меньше-2595?

[Nyctea]

Добрый день!
Чтобы темы не множить, пишу здесь.
Пришло уведомление о вызове "на заседание комиссии по легализации объектов налогообложения
для рассмотрения вопросов уплаты налогов и взносов оплаты труда".
Как-то ранее доводилось ходить - брала с собой обычную доверенность от организации.
Сейчас в налоговой сказали, что если не придет директор (а он не пойдет), то на главбуха нужна нотариальная доверенность.
Подскажите, пожалуйста, что-то изменилось или это "хотелка" от налоговой?
И какой штраф может быть за неявку?
Спасибо.

[Nyctea]

Со штрафом понятно. За неявку можно оштрафовать по п.1 , Ст. 19.4. КоАП РФ.
Остается вопрос какая должна быть доверенность на представителя организации
(например, главбуха) - нотариальная или обычная?
Спасибо.

[Надежда-25]

Остается вопрос какая должна быть доверенность на представителя организации
(например, главбуха) - нотариальная или обычная?
Спасибо.

насколько я знаю, нотариальная только на представителя ИП нужна. Я недавно ходила на комиссию (как бухгалтер), приносила простую доверенность.

[Nyctea]

Надежда-25, спасибо.

[titova-tlt]

среднеотраслевая з/п - это рекомендация...
самое главное не ниже минимальной для б/л чтобы была 7 500.
Доверенность-не обязательно нотариальная.
Бухгалтеров не любят-они могут ответить... Любят директоров) Те более пугливые...

[АвдотьКА]

Здравствуйте.

Сегодня позвонила инспектор из налоговой, "пригласила" на комиссию по зарплате. Мотив - з\п ниже среднего по отрасли. Сказала, что явка руководителю обязательна. При этом никаких письменных извещений не приходило.

Подскажите, пожалуйста, как проходит такая комиссия. Обязательно ли нужен руководитель, что спрашивают обычно и что стоит/не стоит говорить.
Заранее спасибо!

Звонки вообще лесом!!! Без официальных вызовов!!!

[АвдотьКА]

В нашем кишлаке в бытность предыдущего губернатора был ажиотаж "Повысим собираемость МНДХВЛ на местах". Значицца, нам, рассылаить Администрация (Тады еще не переименованная в ПРАВИТЕЛЬСТВО) бумажки - типО у вас в строительно отрасли среднеотраслевая некомильфо по данным налоговой (про налоговую тайну я умолчу, типО я в не волоку в ентом)))) Требуем явицца в админисРацию, дабы получить вдувейшн... Не пошла, и дира не пустила (правда он особливо и не рвалси).. Звонит мне девашька оттудысь, и сразу мне "А вы что, Прокуратуры хотите?" Я ей честно отвечаю - "Хочу, я женщина глубоко разведенная и здоровье поправлять иногда надо, а там гарные хлопцы"... Тишина... Никто не звонил больше, и никуды не вызывали.. Раз в квартал приходила бумага от Департамента строительства - просим сообщить данные о уровне зарплаты, на шо у мну была стандартная болванка заготовлена была. "ЗАрплата в соответствии с утвержденным МРОТ РФ". Иногда в порыве хорошего настроения я даже и отправлала.

[АвдотьКА]

При нонешнем губернаторе почему то решили бороться с бумажными отчетами в ПФР. МНХВЛ ужо не актуально, поди

[titova-tlt]

Звонки вообще лесом!!! Без официальных вызовов!!!

согласна полностью. Из практики-и письма не приходят в 40% вот таких звонков...
Если б все лесом посылали-и писем нам было б меньше, ть.к. ФНС экономит на письмах и времени...

[АвдотьКА]

согласна полностью. Из практики-и письма не приходят в 40% вот таких звонков...
Если б все лесом посылали-и писем нам было б меньше, ть.к. ФНС экономит на письмах и времени...

НЕ в тему зарплатной комиссии - бодалась я с налоговой (НДФЛ диру не возвращали - вычет на лечение), так они мне звонят и молвят "Там у нас сроки заканчиваются на вызов для рассмотрения материалов проверки, скажите директору, чтобы сам приехал, а то почтой мы не успеваем отправить". Гы! Гы!! гЫЫЫ!!!!!

[titova-tlt]

НЕ в тему зарплатной комиссии - бодалась я с налоговой (НДФЛ диру не возвращали - вычет на лечение), так они мне звонят и молвят "Там у нас сроки заканчиваются на вызов для рассмотрения материалов проверки, скажите директору, чтобы сам приехал, а то почтой мы не успеваем отправить". Гы! Гы!! гЫЫЫ!!!!!

ага мне тоже задержали НДФЛ после сдачи декларации прошло больше 4 мес (3 мес. камералка+1мес-перечисление) звоню... говорят ждите еще месяц... так как кто-то в ФНС не зарегил ваше заявление..
счас.. после жалобы на бездействие-перечислили в 2 дня....
еще и звонили-просили жалобу отозвать...

[АвдотьКА]

titova-tlt, ой!!! Это они любят - слезы/сопли/угрозы "Отзовите жалобу"

[titova-tlt]

интересно как в Почте России люди по 3-5 тысяч получают? Их тоже на комиссию вызывают?

[АвдотьКА]

интересно как в Почте России люди по 3-5 тысяч получают? Их тоже на комиссию вызывают?

Просто Почта России отправляеть в налоговую отписЬки Почтой России

[vesnas]

нам сегодня пришло письмо ,вот я и в думках....в прошлом году подняла зплату от 9700 (минимум у уборщицы)-22400 (максимум у директора)-занимаемся уборкой территорий.....Идти на поводу и увеличивать?

[werw33]

хрень -- рассылка массовая, у нас у всех выше МРОТ хоть и ненамного и все ОК,

[MolchanovaAnna]

Тоже "пригласили" на комиссию))))) Советы ваши пригодятся)))