×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.10.2014
    Сообщений
    33

    Отпускные и премия

    Уважаемые коллеги прошу помощи.
    Запуталась с расчетом отпускных.
    Работник идет в отпуск в июне на 2 недели. Расчетный период с 01.06.15 по 31.05.2016
    Заработная плата работника за 6 мес 2015 года индексируется с 2016 года подняли зарплату всем сотрудникам.
    Кроме того за 2015 год в декабре 2015 была начислена и выплачена премия по итогам работы за 2015 год.Премия по положению о премировании выплачивалась 50% от оклада (без учета отработанного времени).
    Оклад работника в 2015 году -16560 руб в месяц.
    Премия за год 8280руб.
    С 2016 года оклад работника -19870 руб.
    получается выплаты по среднему заработку работника
    июнь 2015-19870( с учетом индексации)
    июль 2015-11230,87(с учетом индексации и отпуска работника)
    август 2015-10408,10(с учетом индексации и отпуска работника)
    с сентября 2015 по май 2016г.-по 19870
    А вот с премией не могу разобраться, я ее тоже должна индексировать?
    Премия начислена без учета отработанного времени , а для расчета отпускных она так и берется или мне из суммы премии нужно вычесть периоды исключаемые из расчета среднего заработка,в моем случае отпуска?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,278
    Цитата Сообщение от Анна1605 Посмотреть сообщение
    А вот с премией не могу разобраться, я ее тоже должна индексировать?
    Да, раз она выплачивается как фиксированный процент от оклада.

    Цитата Сообщение от Анна1605 Посмотреть сообщение
    Премия начислена без учета отработанного времени , а для расчета отпускных она так и берется или мне из суммы премии нужно вычесть периоды исключаемые из расчета среднего заработка,в моем случае отпуска?
    п.15 ПП 922:
    В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

    Судя по описанию премии - это как раз ваш случай.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.10.2014
    Сообщений
    33
    Спасибо за помощь

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •