Было дело, выперли к менеджерам в зал, привыкла, и удобно было то, что косяки выхватывала сразу на лету в документах. На этом удобства заканчиваются. Мне удобно, когда я сижу отдельно, максимум с бухгалтерией.
Так я собственно и зашел сюда пофлудить))) Поделиться мнением, подискутировать. На этом сайте, как мне кажется, крайне много умных людей, которые умеют аргументировать свою позицию и готовы ее изменить в случае, если она устарела . В жизни, к сожалению, редко с такими удается пообщаться. Для меня этот сайт как отдушина.
Аналогично и с Вами. Видно, что Вы умный человек. Просто мы с Вами немного по-разному мыслим. Вот я и пытаюсь понять как Вы мыслите, чтобы в дальнейшем сглаживать острые углы. Если Вы здесь надолго, значит притремся)))
У меня и с Свечков было пару острых обменов мнениями (как мне показалось). Но ничего, живем же))) Притремся и с Вами )))
Теперь по теме.
Может просто я привык к спартанским условиям (у меня военное образование), но меня мало волнуют условия труда. Должно быть чисто и аккуратно. Это главное. А работать в новом офисе в Москва-Сити или в старом здании в промзоне мне не принципиально. Лишь бы у меня был компьютер хороший и много шкафов для папок (люблю порядок). И если директор решил всех посадить в один кабинет, то ему виднее. Он руководитель. Он отвечает за работу. На предыдущей моей работе бухгалтера сильно отдалились от коллектива. Считали себя "белой" костью. Я их раз в два-три месяца сажал в автобус и возил на производство. Чтобы они видели производство, знали, что бухгалтерия для рабочих, а не наоборот. С большим удовольствием бы посадил все управление в один кабинет (типа, open-space). Конечно, не все были с этим согласны. Всем хотелось, чтобы их никто не трогал, чтобы работы поменьше, а ЗП побольше.
История автора, конечно, печальная. Но для сплочения коллектива это очень полезно. Сразу уйдут "лишние".
Сейчас, например, я сижу в кабинете со всей бухгалтерией. С нами же сидит системный администратор и завтра подсадят еще одного специалиста. Я в этом вижу только положительное. Будет веселее работать. А если возникнут всякие "секретные" разговоры, то можно выйти на кухню. Зато сразу видно, кто чем занимается: кто в инете сидит, а кто реально "пашет".
Опять же, не претендую на мнения в последней инстанции, сугубо ИМХО.
Последний раз редактировалось dmitrijj-simanvskijj; 09.06.2016 в 09:27.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Сидела и в большом офисе на 6 человек, включая директора - норм. Правда в силу специфики компании там не было "проходного двора" контрагентов и прочая, но интересные вопросы с диром всё= уходили обсуждать наедине в переговорку. Сидела впятером (3 главбуха, зарплатница и ТМЦшница) в одном кабинете и смежный финдировский - норм, но очень зависит от коллектива, у нас был отличный. Сейчас отдельный кабинет - лучше всего!
Все люди, как люди. Одна я - Королева!
Прибыль-прибылью, но соблюдение норм и законов никто не отменял.
Если уж занялся бизнесом, то будь любезен сначала учитывай обязательные расходы - аренда, налоги, зарплата, и уж потом прибыли считай. В конце концов, сейчас не крепостное право, и работники не рабы, чтобы трудиться за гроши, да еще и в условия не соответствующих всяческим нормам.
согласна полностью. Именно в "непростые времена" познаются не только друзья, но и коллеги. Это сразу выявляет людей "с гнильцой"...
поясните вашу мысль, пожалуйста. Либо у меня какие-то неверные ассоциации, либо... А разве не все работники равны? Почему кто-то из них важнее? В конце концов, без бухгалтера даже супер рабочему не начислят зарплату. А уж если не уплатят налоги и не сдадут декларации, то фирма даже свои деньги снять не сможет с заблокированного счета.
Это я к тому, что "все профессии важны, все профессии нужны..,"
Мое мнение, что прибыль приносят рабочие. Они создают прибавочную стоимость. А бухгалтерия, по сути, это обслуживание производства. Не было бы рабочих, то не нужна была бы и бухгалтерия. Аналогично, с продажами и т.п. (менеджеры по продажам приносят прибыль). Значит, рабочий, приходящий в бухгалтерию должен быть максимально быстро "обслужен", чтобы он мог идти дальше "приносить прибыль" и не терял свое драгоценное время.
А там сложилась ситуация, когда рабочим толком ничего не объясняли, они могли по пол-часа ждать пока бухгалтер попьет чай и "соизволит" принять рабочего. Когда вопрос не решали, не показывали кто может ему помочь, а просто говорили-это работа не наша. Понятно, что это говорит и о культуре людей в бухгалтерии. Но, согласитесь, такой порядок нельзя назвать правильным. Когда того, кто приносит прибыль откровенно "футболят".
Я как мог его менял.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
У нас все знают свои права, но никто не соблюдает свои обязанности. Все хотят сидеть в хорошем офисе, с кофемашиной и бонусами за год. Но при этом никто не готов отказываться от посиделок в ВКонтакте, "распития" кофе, и езды в рабочее время по своим делам.
Это я не про Вас лично, ни в коем случае. Просто жизненные наблюдения.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Последний раз редактировалось dmitrijj-simanvskijj; 09.06.2016 в 17:57.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Добрый день. Ну, что, прошло около месяца в общем кабинете) В большинстве случаев сижу "уши грею", кто о чем разговаривает)) - отвлекает очень. Объем работы в этом промежутке времени не большой, так что пока неудобств не много) Одно смущает - это время обеда, особенно когда директор на месте. Места для приема пищи нет, даже съесть тот же йогурт перед лицом директора не очень приятно. Думала будет хуже.
Даже если не брать во внимание тот аспект, что не всем и не всегда стОит знать бухгалтерскую "кухню" (тут в разных организациях ситуация по-разному обстоит), а в том, что надо учитывать увеличение "проходимости" помещения. Кто-то может работать в общем шуме, кто-то нет. Так что теперь всех предпочитающих работать в спокойствии (лично я к числу таковых отношусь) "автоматом" увольнять, как предлагал тут один пылкий спорщик, или не брать на работу вообще? У меня, к примеру, ещё и такая особенность слуха - я хорошо слышу тихие звуки в тишине, но плохо различаю отдельные голоса и слова в общем шуме. Беруши не спасают - только немного приглушают шум и уши от них устают. С наушниками та же история, да и музыку я люблю, как фон её воспринимать (точнее, не воспринимать вообще) не могу. Так что мне теперь, вообще не работать? А жить я на что буду? Или мне сразу лечь и помереть, чтоб не мучаться?
Я лично работала в разных организациях. В большой бухгалтерии (5 бухгалтеров, экономист, ещё системного администратора на несколько месяцев подсаживали к нам), где сидел кассир у самой дальней стены и в дни выплаты з/пл к нему через весь кабинет приходила сотня человек - разговоры, грязь с обуви... В остальное время было довольно тихо, а в общем зале, где сидели менеджеры и замдиректора, надзирающий за ними, постоянно был шум и гам. Иногда менеджеры к нам приходили передохнуть от гвалта... Дверь в бухгалтерию была, но она не замыкалась, поэтому существовало такое явление, как пропажа отгрузочных документов (а по их кол-ву считали число сделок по каждому менеджеру и от этого зависела з/пл этих менеджеров) - вроде девушка, занимавшаяся отгрузками и контролировавшая их возврат, документы со всеми подписями получила назад, отметила у себя, что эти документы были - а потом хватились, а документов нет! С тех пор я считаю, что это тоже немаловажный довод в пользу того, что бухгалтерия должна находиться отдельно.
В другой организации в большой комнате без каких-либо перегородок сидели 4 человека разных должностей и (формально) от разных организаций плюс приходящий юрист, проводивший консультации. Порой я одна целыми днями сидела, все остальные были "в бегах", а иногда мало того, что присутствовали все работники, так ещё ко всем одновременно приходили клиенты (да ещё не по одному человеку одновременно). При этом стоял такой шум, что я себя-то с трудом слышала и мои посетители тоже часто переспрашивали. В этом же помещении мне приходилось работать с наличкой на виду у всех, а посетители часто приходили случайные, в буквальном смысле с улицы. В результате в течении 4 месяцев было совершено ограбление (пострадавшей оказалась, по сути, я одна, поскольку денег в ящике не было) и ночная кража.
Поэтому в каждом отдельном случае надо рассматривать отдельно: стОит бухгалтерии сидеть со всеми или нет. Лично я считаю, что в подавляющем большинстве случаев - да, нужен "суверенитет". А вопрос использования рабочего времени на личные нужды с вопросом размещения бухгалтерии напрямую не связаны. У меня один подчинённый в "Одноклассниках" не зависал, а просто спал с открытыми глазами - а я не сразу въехала в ситуацию...
Последний раз редактировалось Крысавица; 10.06.2016 в 17:32.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
эта тема всех времен и народов... Но если вспомнить старые времена (когда менее оцифрована была бухгалтерия всякими прибамбасами, программами, техникой и прочими пережитками нашего настоящего времени) то уважения руководителя к бухгалтерии было больше, в том числе и к главному бухгалтеру. Главный бухгалтер-это правая рука руководителя. Все работало и все были довольны. А что сейчас? Есть горе руководители которые сами прямо и говорят что бухгалтерия не нужна, что бухгалтерия не приносит денег, это не главное в производстве и прочие обидные слова. Это не от большого ума. Покопаешься в грязном белье-а там и з/п неофициальная и налоги не платит, и бухгалтер один работает+юрист+кассир+секретарь+кадровик в одном лице, и людей увольняет без разбора. И думает только о собственном кармане, как его набить, сэкономить на всем и считаться при этом БИЗНЕСМЕНОМ.
Сколько статистики появилось!!! (здесь на клерке чуть ли не каждый день статьи выпускают про посадки бухгалтеров).
Как будто бухгалтера наш НК придумали.
Вот такие горе-руководители и смешивают котлеты с мухами и до Рокфеллеров (которые скрупулезно просчитывали свои финансы не сами, а с помощью других людей и поэтому невероятно богаты) им далеко....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)