Воровство на предприятии

[Аноним]

Коллеги и соратники! Прошу помощи! Рядовой бухгалтер украл наличкой большую сумму. Меня, как руководителя подразделения, наказали по полной. Вины своей не исключаю, но и выплатить столько не в состоянии
Прошу совета, подсказки, участия, может было подобное в практике

[урист]

воровство - это уголовное преступление, а за уголовные преступления предусмотрена только персональная ответственность. Т.е. вы по закону не несете ответственности и не обязаны ничего компенсировать. к вам могут при определенных обстоятельствах применить меры дисциплинарного воздействия (объявить выговор, например).

[Тана]

Коллеги и соратники! Прошу помощи! Рядовой бухгалтер украл наличкой большую сумму. Меня, как руководителя подразделения, наказали по полной. Вины своей не исключаю, но и выплатить столько не в состоянии
Прошу совета, подсказки, участия, может было подобное в практике

А на каком основании Вы вообще хотите что-то выплачивать?
Вы - вор? Вы нарушили трудовую дисциплину? Правила внутреннего трудового распорядка? Условия трудового договора? Прогуляли? Напились?

Не понимаю
Какие вообще выплаты?
Да и вообще...Даже в отношении рядового бухгалтера у меня вопросы....Вину и меру наказания устанавливает суд. Во всех остальных случаях - все в лес.
Это чисто моё мнение.

[Просто человек]

Аноним, В том что рядовой бух украл деньги вы не виноваты.

[Просто человек]

Аноним, В чем вы себя чувствуете виновной?

[titova-tlt]

рядовой бухгалтер на каком основании работал с наличкой? У него договор мат.ответственности был? По договору мат.ответственности-вообще-то ответственность персональная, а не всей фирмы-вплоть до директора))) Вас могут оштрафовать (и то по нашему ТК большой вопрос)-как мера дисциплинарной ответственности (за то что не досмотрели за подчиненным)

[Yan Nazarenko]

Вас могут оштрафовать (и то по нашему ТК большой вопрос)-как мера дисциплинарной ответственности (за то что не досмотрели за подчиненным)

Оштрафовать не могут. Только лишить премий или иных стимулирующих выплат, в случае, если будет наложено дисциплинарное взыскание, и лишение (уменьшение) компенсационных выплат при наложении дисциплинарного взыскания предусмотрено ЛНА.

[Татьяна- Васильевна]

Как я понимаю, в том бардаке, в котором Вы работаете, решите для себя, нужна ли Вам такая работа? Либо выплачиваете все "по полной", либо ругаетесь и отстаиваете свои права, в соответствии с З-ом (все уже в постах написали)

[Аноним]

Скажите какие шансы у предприятия выиграть дело в суде? если выявлен факт воровства товара и присвоения наличности, использование наличности в своих целях (в течении 1-2 недель) ,а потом внесение все же этой наличности, но все доказательства косвенные, нет расписок, нет документов и т.д., но есть свидетель при котором передавались денежные средства.

[ZZZhanna]

нет расписок, нет документов

какие шансы у предприятия выиграть дело

=0

[stepanponamar]

Выплачивать должно материально ответственное лицо, на которого эта МО официально наложена, а не на словах.

[Фиатик]

Если предприятие считает, что были украдены деньги, оно обращается в полицию с заявлением на кражу. А уж она, полиция, будет искать виноватого. Если будет. С чем в суд пойдут? Чтобы суд искал вора?

[Фиатик]

С вас хотят деньги взять "на испуг".