а + или - один день в протоколах это принципиально?
а + или - один день в протоколах это принципиально?
нам нотариус просто сказала сделать в одном протоколе повестку - о намерении продать и купить долю, о выходе из состава участников учредителя, и о досрочном прекращении полномочий ген. директора.
А во втором Решении заключить новый труд. договор.
вот поэтому я и написала первый протокол от 22. и решение думала от 23. и заключ. труд договора с новым тоже 23.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
а еще требуют согласие супругов со стороны продовца и со стороны покупателя . Или только надо со стороны продавца?
спасибо большое
если участники друг с другом "не в контрах", то проще и дешевле "продающему" выйти из ООО, а "покупающему" долю ООО распределить себе, ну и разом директора поменять...
Мудр тот, кто знает не многое, а нужное. - Эсхил
А если новый директор ИП. То на основании чего он будет действовать, на основании устава или доверенности?.. Если доверенности, токакая она должна быть??
добрый вечер!
нужна Ваша помощь
вопрос вот в чем...в ООО был один учредитель и он назначил ген директора, затем этот ген директор вошел в состав учредителей, затем первый учредитель вышел. в итоге остался 1 учредитель он же ген директор как и был с самого начала. в данном случае новый учредитель должен издавать приказ о назначении все того же ген директора?
заранее огромное спасибо!!!
День добрый! очень нужна ваша помощь!
Хочу выйти из ООО (50/50, я -ком дир с правом первой подписи)
Проблема в том. что по юр. адресу фирмы уже нет и письмо Ген не получит, а Ген дир проживает и работает за городом, ссылается на вечную занятость и вообще не торопится закрывать и подписывать заявление думаю тоже не будет.
Вопросы:
1) Если отправлю заявление о выходе, заверенное нотариусом заказным письмом с уведомлением, будет ли считаться уведомление о получении гарантией моего выхода?
2) Ген. дир навряд ли подпишет заявление и соответственно не будет передавать сведения в налоговую и др. органы. Могу ли я форму 0014 подать сама?
Выхода, может быть. С учетом п. 3 ст. 54 и ст. 165.1 ГК РФ. Лучше, не заказным с уведомлением, а ценным с описью вложения с уведомлением (в описи отразите заявление о выходе). Но, если знаете, что общество не получит заявление, то будет проблема с доказательством и датой перехода доли к обществу. Лучше постараться и вручить ген. директору.
Можно, также, воспользоваться ст. 86 Основ законодательства о нотариате. Есть нотариальное действие по передаче заявлений.
14001. Нет.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
[Если отправлю ценным с описью вложения с уведомлением (в описи отразите заявление о выходе)-То есть можно выслать и на адрес прописки?(его знаю).
Лучше постараться и вручить ген. директору.-проблематично, постоянно за городом, и если даже и вручу, он может что угодно с ним сделать, разорвать, положить в карман и т.д.-что будет являться доказательством получения?
14001. Нет.[/QUOTE]-Тогда это в принципе, не мой вопрос, если я выйду из ООО вышеуказанным способом?
Нет.
Подпись о получении на копии заявления, дата получения (и, лучше, еще печать общества).
И, лучше, сделайте пару нотариальных копий с заявления.
В, принципе, не ваш. Но в ЕГРЮЛ фигурировать будете вы, и при малейших вопросах нужно будет доказывать то, что вы вышли.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
Подпись о получении на копии заявления, дата получения (и, лучше, еще печать общества).
И, лучше, сделайте пару нотариальных копий с заявления.
А если все-таки подпись (уверена) он при личном получении не поставит, то есть этот вариант отметается, какой выход остается, можно ли как-то отправить ему заказным письмом?
сижу в интернете и читаю - Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником. ИП являясь работодателем, не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только ТК РФ, но и здравому смыслу.
А если ИП не работодатель он является директором в ООО. - так можно?
И если он будет работодателем как ИП - он сможет быть директором ООО ???
можно оба варианта
Всем доброго дня!! Ситуация такая:
2 учредителя. Один из учредителей просто пропал и где его искать ни кто не знает. Каким наилучшем способом возможно вывести его из учредителей и вообще забыть про него.
кобзева ольга,
если он не оплатил долю в ук - можете просто его исключить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)