Как заставить работодателя?

[razum1970]

Как заставить работодателя, после увольнения из организации, представить полный (детальный) расчет перечисленных денежных средств?

[Andron Step]

Как заставить работодателя, после увольнения из организации, представить полный (детальный) расчет перечисленных денежных средств?

Так он это должен делать в силу закона (ст. 136 ТК РФ).
Можете отправить письменное заявление по почте с уведомлением.
Можете обратиться в трудовую инспекцию.

[razum1970]

Написал запрос, ответили. Что все необходимые документы предоставили, других представлять не обязаны.Есть подозрение что не все деньги перечслены. Есть сумма, а за что и какие виды перечисления выплатили не известно. Перечислили на карту сбера и все.

[Вислоухая]

все необходимые документы предоставили

а их действительно вам предоставили? Какие именно документы?

[Dinchik]

Есть сумма, а за что и какие виды перечисления выплатили не известно. Перечислили на карту сбера и все.

Потребуйте расчетные листки. Их каждый месяц обязаны всем выдавать. И по письменному заявлению сотрудника обязаны предоставить расчет любого начисления. А с их отказом можно идти в трудовую инспекцию. Что значит подозрение, что не все выплатили? У Вас другой расчет? Тогда в суд можно идти.

[МиТУю]

взять с банка справку о движении на счете и сверить с расчетными листками

[olga-osina]

вам 2-ндфл выдали?
сумма всего начислено минул ндфл=к получению на руки (если не было других удержаний)

[razum1970]

Спасибо за советы. Если будут еще мысли как запросить необходимые документы с законными обоснованиями прошу поделиться.

[razum1970]

вам 2-ндфл выдали?
сумма всего начислено минул ндфл=к получению на руки (если не было других удержаний)

2 НДФЛ выдали.Поэтому и хочу получить более детальный расчет полученных средств, чтобы понять по поводу других удержаний а может и "умышленных недочислений".

[Над.К]

взять с банка справку о движении на счете

Банк не даст справку посторонним лицам

[ZZZhanna]

взять с банка справку о движении на счете и сверить с расчетными листками

я не очень понимаю, что вообще может дать знание о движении сумм на расчетном счете организации для понимания того, правильно ли рассчитана зарплата?

[razum1970]

я не очень понимаю, что вообще может дать знание о движении сумм на расчетном счете организации для понимания того, правильно ли рассчитана зарплата?

Согласен.

[Dinchik]

2 НДФЛ выдали.Поэтому и хочу получить более детальный расчет полученных средств, чтобы понять по поводу других удержаний а может и "умышленных недочислений".

В 2-ндфл нет удержаний, кроме самого НДФЛ. А вот начисления должны быть все практически. Только не облагаемых налогом может не быть. Я думаю, что проблема Ваша в том, что Вы требуете общими словами документы. Требуйте конкретный список документов. Запрашивайте Расчетные листки, расчет конкретных б/л, отпусков и т.п. за конкретные периоды. Их Вам обязаны предоставить.

[Maha95]

МиТУю скорее всего имеет в виду то, чтобы автор темы взял справку или выписку из Сбербанка о движении ден. средств по СВОЕМУ лицевому счету и потом сравнил суммы зачислений на карту с суммами выплат в Расчетных листках. К автору темы: приходите в бухгалтерию и требуйте Расчетные листки за период с Января 2016 по день увольнения или вообще за весь период работы; если у Вас были отпуска, больничные, командировки, то Расчет отпускных, больничных, командировок. Если были премии, то из Расч. листков вы увидите какие суммы премий были Вам начислены (а вдруг они меньше тех сумм, к-рые Вам назначил Ваш руководитель). Может оказаться, что Вам начислили оплату за меньшее кол-во дней, чем Вы отработали.Узнайте какие данные на Вас подавали в Табеле за интересуемый период. Может быть по Вам были проставлены "ошибочно" к-нибудь Неявки, к-рых в реале не было. В Расч. листках есть информация об отработанных днях. Если Вы работали по 5-дневке и например Январь и Февраль отработали полностью, то в Расч. листках д.б. отражена оплата за 15 дней 120 часов (январь), и 20 дней 159 часов (февраль). Если Вы работали по сменному графику, то Вы должны знать сколько у Вас положено рабочих дней и часов по Графику и опять-таки если Вы отработали полностью эти месяцы, то такое же кол-во дней и часов д.б. в Расч. листке. У меня был такой случай: работник-сменщик в реале отработал 20 дней; в Графике по нему проставили 20 дней, а в Табеле отразили 18 дней. В результате человеку не начислили деньги за 2 рабочих дня.

[razum1970]

МиТУю скорее всего имеет в виду то, чтобы автор темы взял справку или выписку из Сбербанка о движении ден. средств по СВОЕМУ лицевому счету и потом сравнил суммы зачислений на карту с суммами выплат в Расчетных листках. К автору темы: приходите в бухгалтерию и требуйте Расчетные листки за период с Января 2016 по день увольнения или вообще за весь период работы; если у Вас были отпуска, больничные, командировки, то Расчет отпускных, больничных, командировок. Если были премии, то из Расч. листков вы увидите какие суммы премий были Вам начислены (а вдруг они меньше тех сумм, к-рые Вам назначил Ваш руководитель). Может оказаться, что Вам начислили оплату за меньшее кол-во дней, чем Вы отработали.Узнайте какие данные на Вас подавали в Табеле за интересуемый период. Может быть по Вам были проставлены "ошибочно" к-нибудь Неявки, к-рых в реале не было. В Расч. листках есть информация об отработанных днях. Если Вы работали по 5-дневке и например Январь и Февраль отработали полностью, то в Расч. листках д.б. отражена оплата за 15 дней 120 часов (январь), и 20 дней 159 часов (февраль). Если Вы работали по сменному графику, то Вы должны знать сколько у Вас положено рабочих дней и часов по Графику и опять-таки если Вы отработали полностью эти месяцы, то такое же кол-во дней и часов д.б. в Расч. листке. У меня был такой случай: работник-сменщик в реале отработал 20 дней; в Графике по нему проставили 20 дней, а в Табеле отразили 18 дней. В результате человеку не начислили деньги за 2 рабочих дня.

Спасибо за совет.

[razum1970]

В 2-ндфл нет удержаний, кроме самого НДФЛ. А вот начисления должны быть все практически. Только не облагаемых налогом может не быть. Я думаю, что проблема Ваша в том, что Вы требуете общими словами документы. Требуйте конкретный список документов. Запрашивайте Расчетные листки, расчет конкретных б/л, отпусков и т.п. за конкретные периоды. Их Вам обязаны предоставить.

Спасибо.