рабочие дни

[Аноним]

Если сотрудник был в отпуске с 11.01.16 по 07.02.16 г., сколько рабочих дней в январе получается за которые ему нужно начислить зарплату ? 4?

[OLGALG]

А какой график у сотрудника ?
Если обычная 5-ти дневная рабочая неделя- то тогда у него в январе - 0;
если сменный график - то по нему и считайте - сколько он отработал.
Мы тут ( не видя графика) отгадать не можем 4 или 6 или 2 или 8.

[Аноним]

Спасибо за ответ, у него пятидневка, значит 0

[Arhimed0]

сколько рабочих дней в январе получается за которые ему нужно начислить зарплату ? 4?

Спасибо за ответ, у него пятидневка, значит 0

прикольные воопче вычисления

а нельзя по факту ?
он на работу ходил ?
он работает ? работал ?

ему самому разницы нет за 4 дня получить хоть по 100 рублей, но всё таки 400 руб - пивка попить, лишнюю завшивую игрушку ребёнку или воопче не получить ничего ?

на форуме черкнули
а, ну и ладно - перебьётся

подход чес говоря прям поражает

[ZZZhanna]

ему самому разницы нет за 4 дня получить хоть по 100 рублей,

откуда при стандартной пятидневке возьмутся 4 отработанных дня?

[Andron Step]

Если сотрудник был в отпуске с 11.01.16 по 07.02.16 г., сколько рабочих дней в январе получается за которые ему нужно начислить зарплату ? 4?

Раз с 11 января в отпуске, значит зарплату за 10 дней нужно начислить.


А если серьезно, то за отработанные по факту дни.
При этом не забывая, что праздники с 1 по 8 января оплачивать в двойном размере.

[Andron Step]

откуда при стандартной пятидневке возьмутся 4 отработанных дня?

А работника не могли привлечь к работе в праздничные и выходные дни?

[ZZZhanna]

могли, но, скорее всего, вопрос бы тогда был задан как-то иначе.

[Andron Step]

могли, но, скорее всего, вопрос бы тогда был задан как-то иначе.

Я вообще считаю, что сам по себе вопрос какой-то странный при условии, что зарплата начисляется за фактически отработанные часы (дни), а

Работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником.

Если работодатель исполняет данную обязанность, то и вопроса такого вообще не должно возникать.

[Arhimed0]

Если работодатель исполняет данную обязанность, то и вопроса такого вообще не должно возникать.

а если НЕ исполняет, то тогда выдавайте два оклада без начислений - пусть получает
а бухгалтера можно воопче перестать кормить

[GSokolov]

Я вообще считаю, что сам по себе вопрос какой-то странный при условии, что зарплата начисляется за фактически отработанные часы (дни)

К сожалению, некоторые этого не знают, особенно ИП. Потому и появляются такие вопросы.

[Arhimed0]

К сожалению, некоторые этого не знают, особенно ИП. Потому и появляются такие вопросы.

больше на бюджетника смахивает