БИР совместителей

[Andron Step]

. доход за 2016 год учитывается,а дни в расчетный период не входят. Правильно ли я говорю?

Если Вы работали, находясь в отпуске по уходу, то все правильно.

[#22 ув-ние с сов-ва]

Добрый день!

В Консультанте нашла похожую ситуацию:

Вопрос: В 2013 г. работнице предоставляется отпуск по уходу за ребенком. На данный момент она работает в одной организации. В 2011 - 2012 гг. она работала в этой же организации, а также в других организациях по совместительству. Нужно ли при расчете пособия по уходу за ребенком учитывать заработок, полученный работницей за время работы по совместительству?

Ответ: Если в расчетном периоде (2011 - 2012 гг.) женщина работала по основному месту работы, а также по совместительству в других организациях, при наступлении в 2013 г. страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) заработок, полученный за время работы по совместительству, следует учитывать при расчете пособия уходу за ребенком.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, в случае если застрахованное лицо в двух предшествующих календарных годах было занято у нескольких страхователей, а на момент наступления страхового случая занято у тех же страхователей, пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
В рассматриваемом случае на момент наступления отпуска по уходу за ребенком работница работает только в одной организации, таким образом, ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в данном случае не применяется.
Следовательно, необходимо руководствоваться ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и учитывать заработок, полученный в 2011 - 2012 гг. как по основному месту работы, так и по совместительству.
При этом для назначения пособия по уходу за ребенком работница дополнительно должна будет представить справки о сумме заработка от работодателей, у которых она работала по совместительству в 2011 - 2012 гг. (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если же у работницы нет возможности представить указанные справки, то она может подать заявление своему работодателю, а он, в свою очередь, на основании этого заявления направит соответствующий запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

А.М.Туршина
Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
28.05.2013


Хотелось бы выяснить всё-таки вопрос: если страховой случай - декрет и отпуск по уходу за ребенком наступают в 2017-м году, а в 2016-м имеется основная работа и работа по совместительству, но в декабре 2016-го уволиться с работы по совместительству и на момент отпуска по уходу за ребенком останется лишь одна основная работа (т.е. 1 страхователь), то можно ли считать, что в этом случае необходимо руководствоваться ч.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ и в моём случае в расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будут взяты заработки:
1. по текущей основной работе с июля 2016-го,
2. по предыдущей основной работе за весь 2015 год и до мая 2016-го года
3. по совместительству с января 2016-го по декабрь 2016-го?
Подскажите, пожалуйста.

[waw]

Хотелось бы выяснить всё-таки вопрос

Здесь вы этот вопрос не выясните - вы просто услышите 2 или более разных мнения.
Более того, разные ФСС могут по-разному отнестись к этой ситуации.

Формально написанное выше Туршиной А.М. верно, но, во-первых, помимо 255-ФЗ существует ПП 375, где абзац, соответствующий п.2 ст.13 255-ФЗ, написан несколько иначе - уточняется, что в этом случае все же может быть учтен доход других страхователей и как именно.
А во-вторых, никакого смысла и логики в таком понимании закона не усматривается - вроде, все верно, но... глупо. Из-за этого, видимо, такой разброд и шатания по этому вопросу.