Соглашение о зачете подотчетных сумм зарплатой и компенсацией при увольнении

[Аноним90]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, меня попросили уволиться по соглашению сторон (без комментариев). В день скоропостижного увольнения директор попросил подписать соглашение о зачете подотчетных сумм (мне переводили на покрытие наличных расходов, н-р, надо срочно отдать %% кому-то там, документы будут потом) задолженностью по зарплате и компенсацией за неиспользованный отпуск, чтобы закрыть долг для бухгалтерии, а со мной он рассчитается наличными. Теперь меня "шлют лесом", говоря, что по подписанному мною соглашению мне ничего не должны... Они правы? Буду признательна за консультацию.

[doubtpoint]

С документальной стороны: Получается вы взяли под отчет. Потом отдали деньги кому-то не понятно за что. Потом, вместо покупки товарно-материальных ценностей, вернули, зачтя в счет компенсации отпуска(по сути в один момент взяли компенсацию и сразу отдали подотчетные). Таким образом между вами и работой полный расчет. Но кто-то не обоснованно обогатился, когда вы ему дали за не понятно за что, и следовательно можете требовать обратно с него(если докажете это).

PS:Моральную правоту каждый оценивает сам(Директор наверное считает по другому чем вы).

[Аноним90]

Спасибо. А как верно должна была быть оформлена процедура "взыскания" - двухстороннего соглашения достаточно?

[бух2007]

двухстороннего соглашения достаточно?

да