Уважаемые клерки подскажите пожалуйста!Сейчас нахожусь в учебном отпуске, по почте отправила заявление на ежегодный отпуск за 2014 год, он был не отгулян в предыдущем году!Но работодатель не забирает письмо на почте, есть подозрение, что он делает это намеренно, у меня куплены билеты на поездку, также я не хотела туда идти лично. В связи с этим вопросы:
1.Когда возникает нарушение моих прав?когда наступить день отпуска и за три дня не будут выплачены отпускные?или когда мне обратно возвратиться мое письмо?
2. Работодатель может сказать, что не получал письма, что не было кадров, чтобы его забрать, и это обстоятельство его избавит от ответственности за нарушение ТК РФ?письмо отправлено по адресу из ЕГРЮЛ, в надлежащем виде, работодатель обязан обеспечить его получение, или вот так можно включить дурачка?меня интересует есть нормативные акты, в котором прописано обязанность получать корреспонденцию и иные документы, по аналогии с НК в отношении требований и уведомлений.