Добрый день!
Сразу извиняюсь, если мой вопрос звучит глупо..но:
Нужно ли выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, если:
1. он проработал около 2 месяца (с 20 июля по 11 сентября)
2. из них 4 дня - отпуск за свой счет.
Подскажите, пожалуйста! Запуталась, т.к. ст. 122 ТК РФ говорит - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.