Спецоценка рабочего места сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

[Zhukovskaya]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста... Проводили СОУТ. На одном из рабочих мест сотрудница работает по срочному договору пока основная не выйдет из отпуска по уходу за ребенком. После СОУТ всех работников ознакомили с результатами спецоценки и внесли изменения в трудовые договора за исключением работницы, которая в отпуске. Думали она выйдет и все подпишем, а она, будучи в отпуске по уходу, увольняется. Вопрос - надо или нет подписывать документ, что она ознакомлена с результатами спецоценки, и доп. соглашение к трудовому договору об условиях труда? И еще, пока она была в декрете ее должностной оклад увеличился, допсоглашение к трудовому договору подписывать, нет?

[Storn]

Вопрос - надо или нет подписывать документ, что она ознакомлена с результатами спецоценки, и доп. соглашение к трудовому договору об условиях труда?

не надо

еще, пока она была в декрете ее должностной оклад увеличился, допсоглашение к трудовому договору подписывать, нет?

который вы ей не платили