Командировка

[ЕленаВладимирЯ]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник пребывает в командировке с 30 августа по 2 сентября, то каким образом рассчитать зп за 30 августа, если сотрудник еще не прибыл и не принес соответствующие документы? то есть, допустим, если нужно рассчитать зп 1 сентября за август

[бух2007]

и не принес соответствующие документы?

какие? У вас приказ на командировку есть и табель. Вот на основании них з/пл и начисляете

[Аноним]

какие? У вас приказ на командировку есть и табель. Вот на основании них з/пл и начисляете

ааа, теперь этого достаточно?
а служебное задание только для выплаты суточных? и билеты подтверждающие теперь не нужны?

[Server56]

Служебное задание теперь вообще не обязательно. Достаточно приказа о направлении в командировку.

[Аноним]

Служебное задание теперь вообще не обязательно. Достаточно приказа о направлении в командировку.

а билетики?
а суточные на основании чего выплачивать?

[kiry]

ааа, теперь этого достаточно?

и раньше было достаточно

а суточные на основании чего выплачивать?

а суточные выплачиваются до командировки

а билетики?

а сам как думаете?

[ZZZhanna]

а билетики?
а суточные

какое отношение билетики имеют к зарплате?
да и суточные тоже...

[Аноним]

какое отношение билетики имеют к зарплате?
да и суточные тоже...

как подтверждение того, что сотрудник уехал и приехал хотя бы =)

[ZZZhanna]

на расчет зарплаты за июль как влияет, вернулся он августе или в сентябре?

[Аноним]

на расчет зарплаты за июль как влияет, вернулся он августе или в сентябре?

так про август вопрос
про 31 августа, которое не подтверждено - гулял он или работал в командировке
оплатите по среднему, а если не подтвердится факт командировки, что вряд ли, сделаете перерасчет

[kiry]

то каким образом рассчитать зп за 30 августа, если сотрудник еще не прибыл и не принес соответствующие документы?

у нее в августе только 30 дней

[Аноним]

у нее в августе только 30 дней

почему 30 то??? 31!!! но 30е выходной! так что оплачиваем только 31!

[kiry]

почему 30 то???

и я не знаю почему в вопросе только

то каким образом рассчитать зп за 30 августа,

[kiry]

так что оплачиваем только 31!

А 30-е он что, отдыхал или все же был в дороге по распоряжению р/д-почему не оплачивать?

[Аноним]

А 30-е он что, отдыхал или все же был в дороге по распоряжению р/д-почему не оплачивать?

а неважно, если у нас в положении об оплате труда это не оговорено. рабочие дни у нас с пн по пт.

[Над.К]

Если у Вас рабочие дни с понедельника по пятницу, то почему в воскресенье вы отправляете работника в командировку?

[Аноним]

Если у Вас рабочие дни с понедельника по пятницу, то почему в воскресенье вы отправляете работника в командировку?

потому что вот такой приказ -почему не знаю) не я делала))

[kiry]

ЕленаВладимирЯ, если вы же и Аноним, зачем вы задаете вопрос об оплате этих дней, если

в положении об оплате труда это не оговорено

и для вас ни ТК, ни ПП не писаны? Ну и делайте как считаете нужным-главное, что "не оговорено".

[Над.К]

потому что вот такой приказ -почему не знаю)

Приказ в части противоречия законам недействителен

[Аноним]

Приказ в части противоречия законам недействителен

товарищи, это у нас руководство так решило, а я им не указ(

[kiry]

Отправить работника в его выходной можно, остался вопрос-почему не оплачивается 30-е и как оплатили 31-е.

[Аноним]

Отправить работника в его выходной можно, остался вопрос-почему не оплачивается 30-е и как оплатили 31-е.

31 по среднему оплачен, а выходной никак. вот такое указание. что делать и как спорить-не знаю.

[бух2007]

а выходной никак

Выходной надо было в двойном размере оплачивать.

[Королева]

Если у Вас рабочие дни с понедельника по пятницу, то почему в воскресенье вы отправляете работника в командировку?

Так нельзя?
У нас директор любит послать вечером в воскресенье, чтоб с утра понедельника люди уже вопросы решали, а не тратили полдня на дорогу

[Аноним]

Так нельзя?
У нас директор любит послать вечером в воскресенье, чтоб с утра понедельника люди уже вопросы решали, а не тратили полдня на дорогу

и при этом воскресенье оплачивает по среднему?
вот ведь знаю, что нельзя, а что мне делать, я просто расчетчик, может им закон показать и кодекс?

[бух2007]

У нас директор любит послать вечером в воскресенье, чтоб с утра понедельника люди уже вопросы решали, а не тратили полдня на дорогу

А людям зачем это надо? Вместо того, чтобы дома побыть с семьей, выполнять прихоть работодателя, да еще совершенно бесплатно.

[Аноним]

А людям зачем это надо? Вместо того, чтобы дома побыть с семьей, выполнять прихоть работодателя, да еще совершенно бесплатно.

а если люди пишут согласие, что с началом командировки в выходной день без оплаты согласен?

[kiry]

Выходной надо было в двойном размере оплачивать.

и при этом воскресенье оплачивает по среднему?

??

[Королева]

А людям зачем это надо? Вместо того, чтобы дома побыть с семьей, выполнять прихоть работодателя, да еще совершенно бесплатно.

Мужики с хорошим семейным стажем, едут в СВ в приличных условиях, с водочкой-закусочкой
Да им за счастье такие поездки, чем дома уроки какие-нибудь проверять или гвозди там забивать, чинить что или слушать плач младенцев. Люди согласные

[kiry]

А если он напишет, что согласен работать вообще без зарплаты?-примерно такого порядка ваш вопрос. От вас что ни вопрос-то мое удивление...