Прошу помощи уважаемые клерки. Пришла с проверкой трудовая инспекция и придрались, что недоплатили сотруднице 36 рублей и 09 копеек начисленных отпускных. Если честно всегда округляла до 100 рублей в меньшую сторону. Т.е. ей полагалось 2936,09, заплатили 2900,00, а остатки по факту начисленной зарплаты. Просто еще отпуск пришелся на 1 число месяца, для расчета естественно взяла 12 месяцев предшествующих отпуску, а последний 12 месяц был еще не посчитан, т.к. даже не закончился. Округление до 100 рублей прописно в учетной политике. До этого были проверены 3 организации трудовой инспекцией, все в порядке, те же округленные суммы отпускных выплат, а тут сказали, что неправильно. Вопрос чем это может нам грозить и еще а где прописано, что до копеек сумму нужно выплачивать. Просто если до копеек-реально запутаться можно. И еще если в учетной политике прописано, неужели это неправомерно. И если все же я неправа, можно как-то исправить ошибку? Допустим взять у сотрудницы заявление с просьбой о перечислении именно 2900,00 отпускных???