Здравствуйте, нужен совет специалистов. Я пришел директором ГБУ. Наряду с этим увольняется экономист, остался только бухгалтер. При анализе документов я обнаруживаю, что госзадание на 2015-й год очень далеко от реальной действительности на текущий момент, например, субсидии на госзадание на зарплату меньше зарплаты сотрудников по штатному расписанию, т.е. до конца года людям зарплаты не хватает. Я так понимаю, что экономист был не совсем грамотен в своей работе. Пока не нашел толкового специалиста, приходится разбираться самому. Как поступить с госзаданием? Если делать передвижки из других статей на зарплату нужно ли менять госзадание? А если не менять, то возможно ли, что в соответствии с госзаданием на зарплату запланирована одна сумма субсидий, а по факту выйдет больше? Та же картина и по всем остальным статьям плана ФХД - не понятно вообще, из каких соображений взяты суммы. Если также передвижками, как мне объясняет бухгалтер, сделать нужные суммы по нужным статьям - опять же надо ли это как-то отражать в госзадании?
И ещё такой момент: если я хочу благоустроить территорию ГБУ, а именно природного парка, установить шлагбаумы, ограждения, поставить бетонные блоки там, куда въезд запрещён, установить таблички, указатели - могу ли я это все сделать за счет бюджетных средств? При чём если по статье на приобретение основных средств ничего не было запланировано - сделать передвижки на эту статью и приобрести те же самые шлагбаумы? Это каким-то образом должно быть отражено в госзадании?