Здравствуйте. Ситуация такая: у нас (Работодатель ИП) работал раньше монтажник который официально не был устроен, получал "серую" з-ту. В трудовой есть запись о приеме и ниже запись о том что она недействительна. работал около 3 месяцев. Сейчас он посчитал что его обманули в "серой" з-те и собрался идти в суд, с тем чтобы:
1. взыскать недостающую "серую" з-ту по его мнению.
2. наказать нас за неустройство с тем чтобы посчитали трудовые отношения и начислили налоги и взносы.
На руках у него имеется расчеты по начисленной " серой " зарплате, без подписей и печатей, по сути простые листы. и имеется запись в трудовой что он якобы был принят на работу.
У нас есть расходники что он получал суммы за выполненную работу.
Вопрос: Чем грозит нам эта ситуация??? сможет ли он что то доказать?
Со стороны трудовой и налоговой что может быть?