Эротические сайты в рабочее время

[swworld]

Здравствуйте.
По какой статье можно уволить сотрудника, который заходил на эротические и порнографические сайты в рабочее время.
Поймали скриншотами и логами.
Спасибо.

[Storn]

ни по какой.....
наказывать нужно сисадмина

[MMS]

никого не увольнять, если качество работы не страдает

[lubezniy]

Может, он это по долгу работы делает.

[Крысавица]

наказывать нужно сисадмина

Как правило, именно системщики на рабочем месте такие вещи смотрят. С ними что делать, уважаемый Storn?

[ovchinnikov_ps]

Поставьте запрет на такой траффик в компании и все. Зачем увольнять?

[Крысавица]

Может, он это по долгу работы делает.

Угу. Или чтоб не уснуть на рабочем месте

[Lisaya]

Работа не пострадала? Поставьте безлимитный интернет и успокойтесь, а сисадмин пусть закроет лишнее. Вот проблемма то

[ZZZhanna]

Вообще если у сотрудника есть время на подобные развлечения, вполне возможно, он плохо загружен работой и надо пересматривать его должностные обязанности. А это уже к кадровикам и руководству.

[Аня Амасова]

А работает как? Может, вы просто недооцениваете своего сотрудника? Иногда повышенная сексуальность, требующая разрядки на работе, хороший признак активного и творческого человека. ) Или, возможно, вы перегрузили его работой, и у него нет времени для "офлайн-секса". Или он его экономит - опять же, для работы. Либо вы водрузили на него какую-то сложную задачу, вводящую его в состояние стресса... Чего сразу увольнять?

Помнится и собственного опыта сисадмину было просто достаточно выложить на рабочий стол (на компьютере) сотрудника пару фотографий из недавно просмотренных, чтобы дать понять: все, что ты делаешь с рабочим компом, видит твой большой брат. Желание делиться своими сексуальными фантазиями со всей организацией обычно не возникает. )))))

А кто сотрудник-то: мальчик али девочка?

[ZZZhanna]

мальчик али девочка?

может, бабушка
у нас как-то сотрудница предпенсионного возраста вирус словила с эротической картинкой, мы над ней долго шутили на тему, какие сайты она посещает

[Аня Амасова]

ZZZhanna, я к тому, что можно ж грамотно распорядиться информацией. ))) Если девочка - оценить предпочтения и пригласить для начала в кафе. А если мальчик - слить инфу симпатичной, но временно одинокой сотруднице. )))
p.s. Ой, надеюсь, в предпенсионном возрасте все-таки ничего не заканчивается. Наличие внуков никак не должно влиять на здоровый интерес к сексу, я считаю!

[ZZZhanna]

надеюсь, в предпенсионном возрасте все-таки ничего не заканчивается

я тоже надеюсь
Я вообще считаю, что неважно, как сотрудник расслабляется в свободные минуты, кто-то чай пьет с пирожными 8 раз в день, кто-то курит, кто-то просто болтает, кто-то эротические картинки смотрит... Ни один человек не работает все 480 минут рабочего времени беспрерывно, иначе с ума можно съехать.
И жутко, когда есть начальники, готовые уволить за что попало, независимо от качества и количества выполняемой работы.
А плохой сотрудник может читать исключительно профессиональные сайты и рабочие документы и при этом отвратительно работать.

[ТаняЯ1]

Здравствуйте.
По какой статье можно уволить сотрудника, который заходил на эротические и порнографические сайты в рабочее время.
Поймали скриншотами и логами.
Спасибо.

это вас надо уволить и наказать за вмешательство в частную жизнь

[dpolekhov]

это вас надо уволить и наказать за вмешательство в частную жизнь

С каких это пор работа стала частной жизнью? Частной жизнью извольте заниматься на собственном компьютере в собственном доме.

swworld, сразу уволить действительно нельзя. А также соглашусь с остальными, что, вполне возможно, и не нужно. В конце концов, не украл. Опять же даже для применения дисциплинарного взыскания в виде замечания или выговора должны быть в наличии необходимые локальные НПА, регулирующие вопрос использования интернет-ресурсов на рабочих машинах.

[Synergenta]

Нашли, блин, из чего проблему сделать!

[ТаняЯ1]

С каких это пор работа стала частной жизнью? Частной жизнью извольте заниматься на собственном компьютере в собственном доме.

работа и не стала частной жизнью..
а вот слежение на какие сайты человек заходил явно лишнее если человек работу делает и ни что иное как вмешательство. поймал он, бонд хренов
а попытка за это уволить вообще признак псих заболевания
хотя на таком суде было бы забавно побывать

[Январь]

а вот слежение на какие сайты человек заходил явно лишнее

Да? По рабочему интернету? И особенно это "лишнее", если трафик тарифицируется.

[Synergenta]

Да? По рабочему интернету? И особенно это "лишнее", если трафик тарифицируется.

А у Вас где-нибудь прописан запрет на посещение подобных сайтов?
А сотрудник уведомлен и согласен, что Вы за его компом "подглядываете"?

Угадайте, почему в магазинах и учреждениях висят наклейки "Ведется видеозапись"?

[Synergenta]

работа и не стала частной жизнью..
бонд хренов
а попытка за это уволить вообще признак псих заболевания
хотя на таком суде было бы забавно побывать

На такие суды и билеты продавать можно

[Synergenta]

Этим кадровичкО лишь бы уволить! Еще и чистеньким остаться - во всём белом!

[Январь]

А у Вас где-нибудь прописан запрет на посещение подобных сайтов?
А сотрудник уведомлен и согласен, что Вы за его компом "подглядываете"?

В офисе постоянно пропадает бумага. Наконец, увидели, что один из сотрудников берет эту бумаги и рисует на ней со скоростью 100 листов в минуту. Должно ли где-то быть прописано, что нельзя воровать бумагу?

[Synergenta]

В офисе постоянно пропадает бумага. Наконец, увидели, что один из сотрудников берет эту бумаги и рисует на ней со скоростью 100 листов в минуту. Должно ли где-то быть прописано, что нельзя воровать бумагу?

Домой в рюкзачке уносит и рисует или на рабочем месте рисует?
Вы, когда по телефону к примеру разговариваете, завитушки не рисуете?

[Январь]

Synergenta, подозреваю, что вы прекрасно поняли, в чем вопрос, и он совершенно не методах моих разговоров по телефону.

[Synergenta]

Synergenta, подозреваю, что вы прекрасно поняли, в чем вопрос

А я где-то говорила обратное? 100страничный документ пролистать-то за минуту нереально, а уж тем более изрисовать. Поставьте рядом с этим сотрудником коробку, в которую весь офис будет складывать "черновики, или пропишите в ПВТР нормы расходов на бумагу сотруднико/месяц. Делов-то?! А вот если самоцель каждого сотрудника на чём-нить подловить, уличить и уволить - то эт к психиатру надо. Вроде он паранойей и немотивированной агрессией занимается.

[ПаниКенгуриха]

В офисе постоянно пропадает бумага. Наконец, увидели, что один из сотрудников берет эту бумаги и рисует на ней со скоростью 100 листов в минуту. Должно ли где-то быть прописано, что нельзя воровать бумагу?

Воровство - это хищение, т.е. совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.
Так что воровство будет, если работник эту бумагу повадился домой таскать.
А рисует на скорости 100 листов в минуту - по-любому не воровство.
И далее вопрос - чем запрещено работнику на бумаге рисовать со скоростью 100 листов в минуту?
Может, он художник на сделке, и чем больше изрисует, тем лучше?
Такие вещи, как использование интернета, бумаги и пр. - прописывать работодателю надо.
А потом уже думать, что с нарушителями делать.
И если прописано, но имеет место систематическое нарушение прописанного процесса, то можно и уволить.

[Январь]

ПаниКенгуриха, ну а если не художник? И бумага, трафик, мебель и прочее ему выдается для исполнения служебных обязанностей. Он сотрудник эти блага использует для личных целей в рабочее время. Почему не воровство? Развел украл - это обязательно домой донес?

[swworld]

Спасибо всем за ответы.

[Synergenta]

ПаниКенгуриха, ну а если не художник? И бумага, трафик, мебель и прочее ему выдается для исполнения служебных обязанностей. Он сотрудник эти блага использует для личных целей в рабочее время. Почему не воровство? Развел украл - это обязательно домой донес?

Если Вы считаете тем самым, что сотрудник Вашу организацию обворовал, то идите в суд. И там ДОКАЗЫВАЙТЕ его противоправные действия. В любом другом случае - Вы занимаетесь КЛЕВЕТОЙ. Еа всякий случай прочтите, что по этому поводу "думвет" УК РФ.

Я б даже нехило за билет заплатила на процесс "Работодатель обвиняет Работника в том, что он вытирает одно место после дефекации не привычными метром-полтора (условные значения, а тремя упаковками бумажных полотенец в рулонах"

[Synergenta]

Спасибо всем за ответы.

Чем "дело"-то закончилось?