×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Павлово
    Гость

    Расчет КНО

    Подскажите, пожалуйста, сотрудница работает с 11.2014, увольняется в 07.2015, нужно выплалтить компенсацию за отпуск.
    В расчет нужно брать год до отпуска, но она работает менее года, данных о зарплате с прошлой работы нам не предоставлены.
    Какой период брать в расчет? Как посчитать среднедневной доход?
    Заранее благодарю за помощь!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Павлово Посмотреть сообщение
    Какой период брать в расчет?
    Расчетный период с даты приема по 30.06.15
    Цитата Сообщение от Павлово Посмотреть сообщение
    Как посчитать среднедневной доход?
    Читайте ПП 922

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    данных о зарплате с прошлой работы нам не предоставлены
    Не имеет значения - учитываются лишь доходы, полученные по данному ТД.

    Цитата Сообщение от Павлово Посмотреть сообщение
    Какой период брать в расчет?
    ПП 922 п.4
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
    При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

  4. #4
    Самара163
    Гость

    Расчет КНО

    Помогите пожалуйста. Проработала официально с 01.01.2014г. По 27.07.2015г. Нужно расчитать КНО за 14календарных дней в 2014г.,тк 2 нед я отгуляла отпуск с 22.09.2014 по 05.10.2014. Больничные и др.отгулы не брала. ЗП офиц-но была 5тыс по июль 2014,с 1июля 10тыс,с 1октября 15тыс(до вычета ндфл)Заранее,спасибо вам!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Вообще-то за период с 01.01.14 по 27.07.15 положено 28+(28/12*7)=44,33 дня отпуска... Минус 14 дней, которые Вы отгуляли. При расчете КНО за 30,33 дня, если округление в большую сторону ЛНА организации не предусмотрено.
    Расчетный период - 01.07.14 по 30.06.15.
    Вот исходя из заработка и отработанных дней СДЗ и считается.
    С первого октября повышение было по всей организации ( структурному подразделению) или персонально Вам? Если только Вам, то повышающий коэффициент не применяется, иначе зарплату июль-сентябрь надо проиндексировать.
    ПП 922.

  6. #6
    Самара163
    Гость

    Расчет кно

    Повышение было персонально мне.расчет по отпускным за 2015г я получила(14дней) и за 2014г(14дней). Т.е в 2014г у меня остается неотгуленными еще 14дней. За них мне нужно расчитать компенсацию.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от Самара163 Посмотреть сообщение
    Т.е в 2014г у меня остается неотгуленными еще 14дней. За них мне нужно расчитать компенсацию.
    Для расчета неважно, за какой год вы собираетесь получить компенсацию - расчетный период в любом случае будет определяться относительно даты увольнения.

    по отпускным за 2015г я получила(14дней) и за 2014г(14дней)
    Скорее всего, это вы так думаете.
    А на самом деле в 2015 году вы догуливали оставшиеся дни отпуска за первый рабочий год, так как никакого большого смысла в привязке дней отпуска к периоду, за который он используется, нет - для КНО важен лишь отпускной стаж и общее количество уже использованных дней отпуска.
    Вы использовали 28 дней, а на дату увольнения "заработали" 44,33 дня отпуска. Вот за количество дней разницы (44,33 - 28) вам и будет выплачена КНО.

  8. #8
    Самара163
    Гость

    Расчет кно

    А как у вас получилось 44,3? И не могли бы вы мне расчитать сколько в итоге положена выплата?спасибо.

  9. #9
    Самара163
    Гость

    Расчет кно

    Разобралась. 28положенных отпускных дней(2014) плюс 28дн(2015). Но т.к. 2015г отработан не полностью(7мес.),то 12мес/7мес.такой ньюанс еще- я писала заявление на отпуск за 14г на 2нед и следом за 2015,а потом на увольнение. расчитали только за 2015меня. Поэтому задаю этот вопрос здесь вам! Сама я не посчитаю(не бухгалтер,к сожалению)

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    Цитата Сообщение от Анонимусус Посмотреть сообщение
    Вообще-то за период с 01.01.14 по 27.07.15 положено 28+(28/12*7)=44,33 дня отпуска...
    Вы сколько дней отгуляли? Я так понял, что 28 (два отпуска по 14 дней).
    Значит, КНО положено за 16,33 календарных дня. 44,33-28=16,33.
    Расчет СДЗ - зарплата за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил случай сохранения среднего заработка, в Вашем случае - увольнение, то-есть, начисление КНО.
    Увольняетесь в июле, значит, расчетный период 01.07.14 по 30.06.15.
    Для более подробного ответа данных нет.

  11. #11
    Самара163
    Гость

    Расчет кно

    Отгуляла я в этом году 28дней(за половину 14 и за половину 15г).но расчет получила только за 15-й год( т.к. это отражено в справке 2ндфл,которую мне предоставили по моему запросу).

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,283
    Цитата Сообщение от Самара163 Посмотреть сообщение
    но расчет получила только за 15-й год
    Я не знаю, что такое "получить расчет", но вы задали вопрос по поводу КНО.
    Выплачивали ли вам зарплату или отпускные - только вам известно.
    Раз были в отпуске - должны были получить отпускные. Не получили? Мы не можем получить их за вас.

    А по поводу КНО вам уже ответили - вам должны ее оплатить за 16,33 дня по среднедневному заработку (СДЗ) за указанный постом выше период.
    Для расчета СДЗ данных вы не предоставили.

  13. #13
    Самара163
    Гость
    Спасибо за информацию.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •