×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    внутрикорпоративные конфликты

    можно ли уволить сотрудника за то, что он нанес побои, или оскорбления другому сотруднику компании?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Ольга А. Шевченко
    Гость
    Общие основания для увольнения перечислены в ст. 77, 81, 83 ТК РФ. Такого основания для увольнения как умаление достоинства, оскорбления или побои не существует. Вы вправе привлечь такого работника в юридической ответственности (гражданско-правовой, административной или уголовной).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •