×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2009
    Адрес
    Владимирская область
    Сообщений
    282

    Запись в трудовой о работе по-совместительству!

    Добрый день! Помогите решить проблему! Работник был устроен на прежней работе и работал в другой организации по совместительству. Потом с основной уволился , а по совместительсту так и продолжал работать. Пришел к нам в нашу организацию. принес справку 2 НДФЛ. В прошлом месяце уволился с работы по-совместительству, а к нам оформляется на основное место. Просит внести запись о работе по совместительству перед нашей записью о приеме. Мы ведь не можем этого сделать? И прежний работодатель уже не сможет- так как уже сделал свою запись об увольнении. Так? Нет в данном случае возможности отразить работу по совместительству в трудовой?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    пока не сделали своей записи, отошлите его к работодателю по совместительству, они имеют полное право вписать свои записи после уволнения с основной.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    отошлите его к работодателю по совместительству, они имеют полное право вписать свои записи после уволнения с основной.
    если эта работа будет основной в этот период (д.б. доп. соглашение, приказ)

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ggalla Посмотреть сообщение
    Добрый день! Помогите решить проблему! Работник был устроен на прежней работе и работал в другой организации по совместительству. Потом с основной уволился , а по совместительсту так и продолжал работать. Пришел к нам в нашу организацию. принес справку 2 НДФЛ. В прошлом месяце уволился с работы по-совместительству, а к нам оформляется на основное место. Просит внести запись о работе по совместительству перед нашей записью о приеме. Мы ведь не можем этого сделать? И прежний работодатель уже не сможет- так как уже сделал свою запись об увольнении. Так? Нет в данном случае возможности отразить работу по совместительству в трудовой?
    Запись о совместительстве может внести работодатель по основному месту работы.

    Мнение. Анатолий Ещенко, начальник отдела Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда:

    Если записи о приеме и увольнении с работы по совместительству не были внесены в трудовую книжку работника своевременно, в период такой работы, то они, по нашему мнению, могут быть внесены по желанию работника в любое время и позднее работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

    "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 5

    Если совместительство становится основным местом работы: позиция Роструда

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •