Не знаю в какой раздел поместить тему.
Извините, если не туда.
Поделитесь пожалуйста опытом, как Вы выходите из положения.
Работодатель предлагает работу. Очевидно, он подозревает, что в предыдущих периодах у него что-то не то, и нанимает нового бухгалтера, чтобы он навел порядок.
Назначается зарплата. Он не думает о том, что есть текущая работа, есть работа по недоделкам за прошлые периоды, и что она оплачивается отдельно.
И как начать разговор об этом? Боюсь нарваться на то, что назначенная зарплата поделится на то, чтобы навести порядок в предыдущих периодах, а зарплата за текущую работу будет меньше. Да и вообще, когда на испытательном сроке, страшновато заводить разговор на эту тему.
У меня такая ситуация повторяется регулярно. Все заканчивается плохо. Разгребаю чужие завалы, а потом считается, что мне стало нечего делать, и зарплата не только не увеличивается, а уменьшается.
Бывают ли у вас такие ситуации? И как Вы из них выходите?
Понимаю, что надо оговаривать заранее. Но КАК???