Обязательно согласовывать штатное расписание с учредителем?

[Аноним]

Доброго времени суток!
Мы получили в оперативное управление недвижимость неиспользуемую другим учреждением, которую необходимо охранять, дабы сохранить в целости и сохранности гос.собственность, но у нас в штате нет и никогда не было штатных единиц сторожа, а наш учредитель отказывается нам согласовывать добавление в штат сторожей. Вопрос такой: можем ли мы утвердить приказом директора учреждения необходимое количество штатных единиц сторожей и принять их на работу без согласия учредителя? Могут ли нас за это наказать? И если могут - то на каком основании? Наш учредитель ссылается на какое-то своё положение, где прописано, что они утверждают штатные расписания подведомственных учреждений.

[topalov]

А зарплату вы этим сторожам откуда платить будете?
Пишите письмо учредителю, обосновывайте, доказывайте.
Такие неудобные вопросы (про охрану и т.д.) нужно задавать до приема имущества, а не после...

[Miramia]

У нас штатное расписание находится в ведении руководителя учреждения. И если рекомендуемый перечень должностей позволяет принять ту или иную должность в штатное расписание, то это делает руководитель учреждения.

[OksanaAnto]

Конечно, нужно писать письма учредителю, чтобы в последствии обезопасить себя. У нас есть два штатных расписания: одно за счет выполнения госзадания, второе - за счет средств от оказания платных услуг. Вот в первое вносить изменения сложнее), а во второе -пожалуйста.

[topalov]

Главное, господа, не ставки в ШР, а источник их содержания.

У нас штатное расписание находится в ведении руководителя учреждения.

Деньги он тоже из своего кармана платит?

[tat9718204]

В таких случаях есть несколько путей решения вопроса охраны объектов:
1 На небольшой срок по договору ГПХ
2 Путем размещения процедуры на охрану объектов сторонней организацией
3 Наличие штатных единиц.
В любом случаи нужен источник финансирования, средства по которому распределяет ГРБС.
Без писем ГРБС, учредителю не обойтись....