Может ли применяться вычет на ребенка, если человек у нас работает по внешнему совместительству (основное место у него самозанятость - ИП)?
Может ли применяться вычет на ребенка, если человек у нас работает по внешнему совместительству (основное место у него самозанятость - ИП)?
Может.
Best regards, Михаил
Не момент оформления было еще основное место работы. Теперь по идее надо перевести на основное место? или можно оставить совмещение?
Можно оставить.
Best regards, Михаил
1% от суммы свыше 300 000,00 р.
Даже если максимум за ИП платит-запись должна быть.
смысл в том, чтоб как раз трудовой стаж был и запись в трудовой книжке. О каком прерывании речь?
Он конечно может хранить свою трудовую дома, в шкафу или под подушкой.) Но какой в этом смысл?
Эти отчисления никуда не денутся. Запись в трудовой книжке никак на них не повлияет.
А вот если он вдруг заболеет, будут проблемы с оплатой б/л, потому что являясь по факту основным работником, он оформлен как совместитель. Но дело его конечно. Принудительно переоформить ТД и принести трудовую книжку его никто не заставит.
Спасибо за разъяснения! Как правильнее оформить на основное место? через увольнение или можно кадровым переводом и доп соглашением к труд. договору?
Проще через увольнение-прием, тогда вопросов по заполнению тр. кн. нет
А после приёма на основное место можете внести в трудовую книжку и записи о работе по совместительству. Но предоставление вычета от места работы не зависит, он может предоставляться по одному любому месту, и это место выбирает работник, написав заявление на предоставление вычета.
Про оформление понятно, 2-НДФЛ с предыдущего места работы учитываем...А доход ИП случайно не включается в сумму дохода (280 т.р нарастающим итогом)?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)