Помогите, суммированный учет + праздники

[Аноним]

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации: в учреждении некоторым сотрудникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. В январе сотрудница отработала 152 часа, из них праздничные 32 часа, норма времени по производственному календарю 108 часов, ее оклад 4500 рублей в месяц, премия 100% должностного оклада.
Как правильно рассчитать зарплату?
я уже вся запуталась, помогите пожалуйста
Вариант 1
1) Оплата по табелю за фактически отработанное время 4500: 108*152 = 6333,33
2) Доплата за праздничные 4500 : 108 * 32 = 1333,33
3) Премия 6333,33 *100% = 6333,33
Итого зарплата 14000,00
Вариант 2
1) Оплата по табелю 4500 : 108 * 120 = 5000,00
2) Оплата праздничных 4500 : 108*32 * 2 = 2666,67
3) Премия 5000,00*100% = 5000
Итого зарплата 12666,67

[GSokolov]

Вариант 3:
1) Оплата по табелю за полностью отработанный месяц 4500,00
2) Оплата праздничных 4500 : 108*32 * 2 = 2666,67
3) Премия 4500,00*100% = 4500,00
Итого зарплата 11666,67.
Переработанное время (сверхурочные) будут оплачены после окончания учётного периода.

[Andron Step]

Вариант 3:
1) Оплата по табелю за полностью отработанный месяц 4500,00
2) Оплата праздничных 4500 : 108*32 * 2 = 2666,67
3) Премия 4500,00*100% = 4500,00
Итого зарплата 11666,67.
Переработанное время (сверхурочные) будут оплачены после окончания учётного периода.

А почему оплата праздничных 4500 : 108 * 32 * 2 = 2666,67. (двойной размер ЧТС сверх оклада)?

Может быть оплата праздничных 4500 : 108 * 32 = 1333,33 (одинарный размер ЧТС сверх оклада) ?

[GSokolov]

Потому что все праздничные дни отработаны сверх нормы времени месяца. Всего 152, норма 108, праздничных 32, ещё и на сверхурочные время осталось.