Помогите, пожалуйста.
кассир с обязанностями кассира-операциониста увольняется
директор хочет возложить на себя обязанности кассира и кассира-операциониста (у предприятия есть ККМ и график работы с 9-00 до 21-00 7 дней в неделю)
и при этом она хочет платить минимальные налоги и соответственно поставить себе минимальную зарплату.
сразу возникает масса вопросов:
1. у кассира прописан оклад в ШР - должны ли быть к нему доплаты, потому что график работы не 8-часовой 5 дней, а 11 часовой - 7 дней. если прописать в правилах ПВТР, что это нормальный рабочий день, можно не доплачивать?
2. сокращать ли должность кассира из ШР, если гендир возлагает на себя его обязанности и с какой формулировкой, если это делать?
3. можно ли в правилах внутреннего трудового распорядка прописать, что у гендира график работы с 9-21 и тогда оформить совмещение должностей без доплат. обязанности в рабочее время.
или когда мы пишем оклад в штатном расписании, то получается, что это имеется ввиду 8 часовая неделя и нужно доплачивать за 4 часа?