Передали договор возмездного оказания услуг для начисления вознаграждения. Предмет договора звучит: "....оказывать услуги по доставке корреспонденции Заказчика адресатам, указанным заказчиком в задании или в устной форме (лично или по телефону), осуществлять отправку корреспонденции Заказчика по почте, а также забирать документы и иную корреспонденцию у третьих лиц и обеспечивать ее доставку до места, указанного заказчиком." Также в обязанностях исполнителя указано: "корреспонденция доставляется Исполнителем в течение текущего рабочего дня при условии, что задание на доставку получено не позднее 15.30". Срок с 12.01 по 31.01
Есть также пункт, что в независимости от количества доставленной исполнителем корреспонденции подписать с Исполнителем Акт приема-передачи услуг и выплатить вознаграждение.
Смущает, что не указан объем корреспонденции, например 100 писем, нет никакого отчета к договору (адреса контр агентов, тем более подписей), а также указание, что задание получается ежедневно до 15.30. То есть привязка ко времени.
Юристы говорят, что рисков нет. Меня же смущает: можно ли принят данное вознаграждение в расходы по налогу на прибыль, не переквалифицируют ли данный договор в трудовой?