прием на работу гражданина Армении

[Галина-Ростов]

Из выше прочитанного можно сделать вывод, что в трудовых отношениях, в том числе налоги, взносы, у граждан России и Армении нет никакой разницы. Верно?

[kiry]

Девочки!!! Кажется нашла! Про ФОМС по ВРПРЕБ в отношении граждан-ЕАЭСовцев (Белорусия, Армения, Казахстан)
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
"Статья 98
Права и обязанности трудящегося государства-члена
.....3. Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства"

Этот пункт мы уже разбирали... А вот и ссылочка:

"Статья 96
Сотрудничество государств-членов в сфере трудовой миграции
5. Понятия, используемые в настоящем разделе, означают следующее:
".....социальное обеспечение (социальное страхование)" - обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование;
Отсюда вывод:
С ЕАЭСников-все, как с граждан РФ платим ФСС, ФОМС, ПФР, НС и ПЗ,НДФЛ 13%

[Над.К]

kiry, не все так просто. Есть приложение 30 к договору, исходя из которого можно сделать вывод, что граждане РФ и граждане других стран ЕАЭС не равны в медицинском страховании.

[katrom]

но ведь согласно ст.96 - ФФОМС мы за них платим?!

[kiry]

Скорее, согласно ст. 98-платим, про их права и о том , кто возмещает затраты медицинской организации мне неинтересно

[Над.К]

но ведь согласно ст.96 - ФФОМС мы за них платим?!

Не факт. Если платим, то почему у них мед.страхование не такое, как у граждан РФ? Почему они не имеют права на бесплатную медицину, а только на бесплатную скорую помощь?

[katrom]

то почему у них мед.страхование не такое, как у граждан РФ? Почему они не имеют права на бесплатную медицину, а только на бесплатную скорую помощь?

я думаю потому, что они не Граждане РФ.

[Над.К]

я думаю потому, что они не Граждане РФ.

Так почему тогда взносы у них такие же, если права разные? Если ставки одинаковые, то и права должны быть одинаковые. Это страхование ведь

[kiry]

я думаю потому, что они не Граждане РФ.

Ну, можно и так ответить...
Могу только предположить, что расходы за наше лечение возмещаются из 2-ух источников-из средств страх. компаний и средств федерального бюджета, а за них- как-то по-другому.
Повторюсь-мне это не интересно, как страхователю. Главное-ФОМС платим.

[Над.К]

Повторюсь-мне это не интересно, как страхователю. Главное-ФОМС платим.

Вы слишком торопитесь с выводами )) Если бы все было так просто, неужели Вы думаете, что специалисты не говорили бы о том, что тут спорный вопрос? Думаете, никто не читал этот пункт договора?

[katrom]

я звонила в ФФОМС МО и Москвы, мне сказали что взносы не платим.
В разных ПФР тоже отвечают по разному на этот вопрос.
Складывается впечатление, что наши специалисты сами не знают как должно быть.

[kiry]

Если бы все было так просто, неужели Вы думаете, что специалисты не говорили бы о том, что тут спорный вопрос?

Я не знаю о чьем мнении вы говорите. Мнения специалистов, которых читала я-платить. И они не имеют право только на пенсионное обеспечение в стране трудоустройства.
Чтобы быть уверенным на 100% остается только ждать официального ответа ПФР.

[Над.К]

И они не имеют право только на пенсионное обеспечение в стране трудоустройства.

Может Вы все-таки почитаете приложение 30 к договору? Там написано про медицинское страхование. Причем тут пенсионное обеспечение?

[katrom]

вот в приложении №30 п.5 и п.6 платные услуги.

[kiry]

Читала. И что? Там написано, что платить не надо? Мы же этот вопрос разбираем. Главное-п. 3 ст. 98

[Над.К]

вот в приложении №30 п.5 и п.6 платные услуги.

Вот именно. А не бесплатная медицина, как у граждан РФ

И что? Т

Я уже два раза написала что.

[katrom]

А не бесплатная медицина, как у граждан РФ

мне кажется на это и был расчет, тем более что неотложка конечно бесплатная и то хорошо.

[kiry]

Право на соцобеспечение не связано с обязанностью соцстрахования "напрямую". Пример-пенс. обеспечение. 22% платим, а пенсию он получит в стране постоянного проживания.

[Над.К]

Право на соцобеспечение не связано с обязанностью соцстрахования "напрямую".

Связано. Сам смысл страхования в этом.
Государства между собой сами будут разбираться.

[kiry]

Государства между собой сами будут разбираться.

Ну вот с мед. страхованием тоже, видимо, без нас разберуться...

[Efenka]

Уважаемые , поправьте меня если я не права, что я поняла в этой теме)
ООО на ОСНО, хотим принять гр.Армении, у нее есть иностранный паспорт, вид на жительство, ИНН.
Мой алгоритм
-заявление о приеме на работу, оформление как и гр.РФ
-заполняю Форму АДВ-1 Анкета застрахованного лица и несу в ПФ для получения СНИЛС
- начисляю ЗП и оплачиваю НДФЛ-13%, ПФ -22%,ФОМС 5,1ФСС-2,9% и НС - мой тариф.

и все ) Ни куда мне не надо больше не чего писать и сообщать.

[Efenka]

Уважаемые , поправьте меня если я не права, что я поняла в этой теме)
ООО на ОСНО, хотим принять гр.Армении, у нее есть иностранный паспорт, вид на жительство, ИНН.
Мой алгоритм
-заявление о приеме на работу, оформление как и гр.РФ
-заполняю Форму АДВ-1 Анкета застрахованного лица и несу в ПФ для получения СНИЛС
- начисляю ЗП и оплачиваю НДФЛ-13%, ПФ -22%,ФОМС 5,1ФСС-2,9% и НС - мой тариф.

и все ) Ни куда мне не надо больше не чего писать и сообщать.

Список документов такой же? Или у них еще что есть?

2 фотографии размером 3*4;
Ксерокопия паспорта;
Трудовая книжка (оригинал);
Страховое свидетельство (копия);- Будем оформлять.
Документы воинского учета;
Копия диплома об образовании;
Копия свидетельства (ИНН);
Справка с основного места работы (для совместителей);
Свидетельств(а) о рождении ребенка;
Анкета.

[saigak]

Инн если получен. Получать не обязаны.

[Над.К]

Справка с основного места работы (для совместителей);
Свидетельств(а) о рождении ребенка;

Это вообще нет обязанности представлять. Про воинский учет у иностранных граждан даже и не говорю, они по умолчанию не имеют такой обязанности у нас в стране.

[zaratushtra]

2 фотографии размером 3*4;

Это еще зачем?

Анкета.

то же отсебятина, недостающие пункты в Т-2 (на которые нет документов) заполняются со слов.

Всем привет! И мне пришлось заморочиться с братьями армянами

Хочу вот чего добавить, в течение буквально сразу после заключения трудового договора (бессрочного) работодателю надо идти в ФМС и поставить работника на миграционный учет по месту работы, правильно же все? если этого не сделать будет штраф и наверное не малый.

Тут же вопрос, работодатель (ИП) зарегистирован в одном районе, а работник принимается в торговую точку в другом районе или даже регионе, СНИЛС понятно получаем по месту регистрации ИП, а вот встать на миграционный учет надо по месту фактической работы работника или по месту регистрации ИП работодателя и надо ли при постановке на миграционный учет с собой работника в ФМС тащить или работодатель сам может все сделать?

[kiry]

в течение буквально сразу после заключения трудового договора (бессрочного) работодателю надо идти в ФМС и поставить работника на миграционный учет по месту работы

в течение 7 рабочих дней

а вот встать на миграционный учет надо по месту фактической работы работника или по месту регистрации ИП работодателя

по месту фактической работы работника, т.е. вашего обособленного подразделения

и надо ли при постановке на миграционный учет с собой работника в ФМС тащить или работодатель сам может все сделать?

Сам, тащить не надо

[Efenka]

Это еще зачем?

Для личного дела, чтоб не перепутать)

то же отсебятина, недостающие пункты в Т-2 (на которые нет документов) заполняются со слов.

согласна, но нам так удобно,

Хочу вот чего добавить, в течение буквально сразу после заключения трудового договора (бессрочного) работодателю надо идти в ФМС и поставить работника на миграционный учет по месту работы, правильно же все? если этого не сделать будет штраф и наверное не малый.

Можно ссылку на документы, на основании чего идти в ФМС и с чем туда идти. Какие документы нужно заполнять.

[zaratushtra]

по месту фактической работы работника, т.е. вашего обособленного подразделения

В том то и дело, у ИП нет никакого официального обособленного подразделения, уверены для ИП надо по месту фактического рабочего места работника?

[zaratushtra]

Можно ссылку на документы, на основании чего идти в ФМС и с чем туда идти. Какие документы нужно заполнять.

Этого я тоже не нашел, хотя особо и не искал, но в интернете буквально в каждом обсуждении этой темы на форумах безапелляционно все утверждают, что в ФМС надо идти и по армянам и по белоруссам

[Efenka]

Этого я тоже не нашел, хотя особо и не искал, но в интернете буквально в каждом обсуждении этой темы на форумах безапелляционно все утверждают, что в ФМС надо идти и по армянам и по белоруссам

http://www.ufms-saratov.ru/press/new...hrase_id=83913

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны уведомить о заключении либо расторжении трудового, либо гражданско-правового договора со всеми категориями иностранных граждан, как осуществляющими трудовую деятельность на основании патента и разрешения на работу, так и без документов, разрешающих осуществление трудовой деятельности (гражданами Армения, Беларусь, Казахстан, либо осуществляющими трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона).

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ)