×
×
  1. #5041
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    ЕленаЧис.,
    если у ИнГр есть патент, то НДФЛ по трудовым отношениям - 13% независимо от времени нахождения в РФ
    Страховые взносы на Обязательное мед страхование не оплачиваются, так как у мигранта должен быть полис Добровольного мед страхования. Ваша задача, как работодателя * следить за сроком действия полиса ДМС. В случае истечения его срока действия - вы обязаны отстранить мигранта от работы не более чем на 1 месяц.
    После устранения нарушения и получения нового ДМС - вы составляете приказ о допуске его к работе

  2. #5042
    Клерк
    Регистрация
    15.01.2015
    Сообщений
    18
    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу гражданина Армении, у него есть регистрация на год на другое юридическое лицо, можем ли мы его принять на работу с такой регистрацией?

  3. #5043
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2013
    Сообщений
    341
    бух1017, Спасибо! А подскажите еще пожалуйста, обязательно должность, указанная в патенте должна быть точно такой же и в трудовом договоре? Например, в патенте Подсобный рабочий, а в трудовом договоре сборщик?

  4. #5044
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    ЕленаЧис.,
    прием на работу мигранта с видом профессии / должностью, иной, чем указано в патенте - является административным правонарушением. Штраф - до 1 млн. руб.
    В такой ситуации предлагаю работодателю внести изменение в штатное расписание, или предложить мигранту подать документы на изменение патента

  5. #5045
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    Заяц2601,
    если гр. Армении имеет трудовые отношения с другим юр лицом, то миграционный учет на другое лицо - имеет силу.
    Если трудовые отношения прекращены, то и миграционный учет по месту пребывания у другого юр лица - стал недействительным (за исключением гостиниц, хостелов)
    Оформите учет по месту пребывания у вас (если есть место для проживания) или у физ лица, где он действительно пребывает, и можете принять его на работу. Уведомление о приеме на работу - 3 рабочих дня.

  6. #5046
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2013
    Сообщений
    341
    А ещё такой вопрос...
    В миграционной карте срок пребывания с 27.08.2017 по 25.11.2017 г.
    И еще есть отдельно уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания где прописан срок: 17.11.2017 - 23.05.2018.
    С такими документами можно трудоустраивать иностранца на патенте?

  7. #5047
    Умничка Аватар для pretty
    Регистрация
    09.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,830
    Тавита, спасибо!
    В итоге уведомление подали лично, а ТД + ДС отправим почтой на Ордынку.
    Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...

    Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!

  8. #5048
    Умничка Аватар для pretty
    Регистрация
    09.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,830
    ЕленаЧис., а на миграционной карте нет печати с продлением срока пребывания до 23.05.18 г.?
    Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...

    Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!

  9. #5049
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2013
    Сообщений
    341
    pretty, что нужно сделать - отправить его в миграционную службу за печатью?

  10. #5050
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от бух1017 Посмотреть сообщение
    то и миграционный учет по месту пребывания у другого юр лица - стал недействительным (за исключением гостиниц, хостелов)
    С чего вдруг и как это можно проверить?
    Отзыв учета для принимающей стороны не предусмотрен - поэтому действителен до указанной даты пребывания или выезда.
    Цитата Сообщение от бух1017 Посмотреть сообщение
    Оформите учет по месту пребывания у вас (если есть место для проживания)
    Не бегите впереди паровоза и не будите лихо - пока изменения не приняты... ТТТ...
    Работодателю (пока!) не требуется предоставлять место проживания - поэтому и регистрация по месту пребывания (на рабочем месте). ФЛ может зарегить только по месту проживания и предоставить такое место (!!!).
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  11. #5051
    Аноним
    Гость
    Добрый день! Прошу помощи Организация впервые трудоустраивает ИГ - гражданина Украины с РВП. В связи с этим у меня к Вам несколько вопросов:
    1. Есть ли у него какие-либо ограничения по командировкам по России и зарубежью?
    2. Надо ли нам сообщать в МВД (миграция) о его въездах - выездах куда-либо?

  12. #5052
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    1. Есть ли у него какие-либо ограничения по командировкам по России и зарубежью?
    Речь может идти только о краткосрочных командировках.
    В принципе нет, но при командировке по РФ обязателен учет по месту пребывания (постановка в течение 1 суток). Если размещение в гостинице - это их обязанность, если иным способом - принимающая сторона (куда командирован).
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Надо ли нам сообщать в МВД (миграция) о его въездах - выездах куда-либо?
    Нет.

    Попутно: не забывайте, что РВП должно быть выдано в том же субъекте, где расположено место работы (не работодатель, а фактическое место работы!). Место командировки -не в счет.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  13. #5053
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Тавита Посмотреть сообщение
    Речь может идти только о краткосрочных командировках.
    В принципе нет, но при командировке по РФ обязателен учет по месту пребывания (постановка в течение 1 суток). Если размещение в гостинице - это их обязанность, если иным способом - принимающая сторона (куда командирован).

    Нет.

    Попутно: не забывайте, что РВП должно быть выдано в том же субъекте, где расположено место работы (не работодатель, а фактическое место работы!). Место командировки -не в счет.
    Тавита, спасибо, Вы мне очень помогли!

  14. #5054
    Клерк
    Регистрация
    08.12.2014
    Сообщений
    328
    Здравствуйте!
    Принимаем на работу временно пребывающего гр. Узбекистана.
    До нас он трудился в Башкортостане по Патенту.
    Приехав к нам в область, он переоформил Патент, теперь на нем стоит Особая отметка " Смена региона Патент действует до 12.09.18. Дата выдачи 22.01.2018.
    1. В связи со сменой региона есть ли какие-то особенности принятия на работу?
    2. Обязан ли он отправить в течении 2х мес.копию трудового договора в ФМС?

  15. #5055
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Aleftinka888 Посмотреть сообщение
    1. В связи со сменой региона есть ли какие-то особенности принятия на работу?
    Нужно заключить допсоглашение с указанием нового места работы и новых данных патента. В те же 3 дня уведомить о заключении (без расторжения)
    Цитата Сообщение от Aleftinka888 Посмотреть сообщение
    2. Обязан ли он отправить в течении 2х мес.копию трудового договора в ФМС?
    Да: старый договор и новое допсоглашение.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  16. #5056
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    Aleftinka888,
    1. если гр. Узбекистана раньше работал не в вашей организации в Башкортостане, и в вашу организацию этот работник принимается впервые, то никаких особенностей его принятия нет - заключаете новый трудовой договор по патенту+ отправляете Уведомление в миграционный отдел в 3 дневный срок.
    Несколько смущает, что в патенте не указан ваш регион.
    2. Копию трудового договора с вашей организацией ИнГр (заверенную вашей организацией) должен представить в миграц. отдел.

  17. #5057
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2013
    Сообщений
    165
    Добрый день!
    Сотрудник - ин. гражданин получил РВП, нам нужно его зарегистрировать. У него есть право собственности на квартиру. Возник вопрос, может ли он зарегистрировать свою семью? В УФМС утверждают, что он может только себя регистрировать на праве собственности, а семью может зарегистрировать только гражданин России.

    Может кто-то знает как тут быть? Искать российского гражданина?
    Или же есть вариант какой-то временной регистрации как юр.лицо?

    Ранее регистрация у всей семьи была у нас (ЮЛ)

  18. #5058
    Умничка Аватар для pretty
    Регистрация
    09.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,830
    Подскажите, читаю про ограничения на привлечение ИГ в 2018 году. Не нашла в списке деятельности оптовую торговлю. Это значит, что можем иметь долю ИГ в штате хоть 90%?
    Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...

    Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!

  19. #5059
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    pretty,
    Ограничения численности ИнГр по оптовой торговле- и раньше не было. Поэтому можете привлекать и 90%.
    Но надо обратить внимание на то, какие еще виды деятельности у вас заявлены в ЕГРЮЛ.
    Если заявлены ОКВЭД в том числе и те, на которых есть ограничения, то принимается во внимание не тот вид деятельности, в котором фактически заняты иностранные граждане, а именно - указанные в ЕГРЮЛ.
    На этот счет были и разъяснения, и судебная практика.
    Не логично - но именно так.
    Проверяйте ОКВЭДы - указанные по вашей организации в ЕГРЮЛ.

  20. #5060
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    JullSen,
    ответ УФМС об отказе в регистрации своей семьи в квартире иностранного гражданина - поражает своей некомпетентностью.
    Собственность - она и есть собственность, хоть для гр. РФ, хоть для гр. другого государства.
    Конечно же - собственник квартиры может распорядиться ей по своему желанию, и зарегистрировать (поставить на миграционный учет) в ней всех своих родственников.
    Запретов на это ни Гражданский кодекс, ни какой другой закон - не содержит

  21. #5061
    Умничка Аватар для pretty
    Регистрация
    09.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,830
    бух1017, спасибо! По одному ИП есть превышение, но там гражданин Армении, они вроде не входят в этот %. И ОКВЭД как раз не то, что не основной, а так....вписанный на всякий пожарный.
    Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...

    Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!

  22. #5062
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    pretty,
    гр. Армении не учитываются при подсчете ограничения численности ИнГр.

    А по ОКВЭДу - имеется в виду не основной, а все дополнительные коды, по которым могут быть ограничения (эта информация - на всякий случай - вдруг кому-нибудь пригодится)

  23. #5063
    Клерк
    Регистрация
    18.12.2008
    Сообщений
    247
    добрый день, заполняю уведомление о приеме на работу,
    гр-н Украины, с разрешением на временное проживание, какое основание писать в п.3?
    "Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)"

  24. #5064
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    irartemi,
    в этом разделе заполняется так:
    "Разрешение на временное проживание - пп.1 п.4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ"

  25. #5065
    Клерк
    Регистрация
    18.12.2008
    Сообщений
    247
    спасибо!

  26. #5066
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2010
    Сообщений
    68
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять полюсы мед.страхования иностранцам в 2018г. если они еще действуют. Вычитала, что с 01.01.2018г. они не действительные. И что делать если только сейчас спохватились?

  27. #5067
    Клерк Аватар для tours_buh
    Регистрация
    29.12.2007
    Сообщений
    184
    Добрый день!
    У нас работает гражданин Казахстана. В марта 2017 года мы подали сведения в УВМ ГУ МВД.
    А в январе 2018 года он получил ыид на жительство на пять лет.
    Нужно ли нам расторгать трудовой договор (т.к. один год прошел) и уведомлять УВМ об этом?
    И нужно ли уведомлять УВМ о заключении нового трудового договора?
    Спасибо.

  28. #5068
    Клерк
    Регистрация
    21.03.2010
    Сообщений
    68
    Цитата Сообщение от АллаЕ Посмотреть сообщение
    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли переоформлять полюсы мед.страхования иностранцам в 2018г. если они еще действуют. Вычитала, что с 01.01.2018г. они не действительные. И что делать если только сейчас спохватились?
    Извините, имеется ввиду "полис"

  29. #5069
    Клерк Аватар для Katerina291
    Регистрация
    13.03.2018
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    10
    Добрый день! Подскажите, если иностранный гражданин сделал въезд-выезд для получения нового патента имея при этом другой действующий патент и устраивается обратно на работу, то можно ли поставить его на миг. учет по сроку действия патента, а не делать регистрацию на 3 месяца?

  30. #5070
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2017
    Сообщений
    932
    Цитата Сообщение от Katerina291 Посмотреть сообщение
    можно ли поставить его на миг. учет по сроку действия патента, а не делать регистрацию на 3 месяца
    Теоретически - можно, если представить квитанции по уплате патента на большее число месяцев, чем 3 (даже при отсутствии трудового договора)
    Но на практике - все зависит от уровня знаний инспектора.
    У нас сегодня инспектор отказался ставить на учет гр. Армении, ссылаясь на пропуск 7 дневного срока. Хотя срок постановки на учет гр. Армении - 30 дней.

+ Ответить в теме
Страница 169 из 212 ПерваяПервая ... 69119159165166167168169170171172173179 ... ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 2 (пользователей: 0 , гостей: 2)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •