Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[Lenik]

И все-таки, как определить резидентство? Есть копия таджикского паспорта, в нем никаких отметок о въезде/выезде, только отметки-разрешение на временное проживание и отметка о временной регистрации по месту жительства.

[kiry]

а о приеме гражданина республики Беларусь надо уведомлять УФМС?

Вы о каком уведомлении? О заключении тр. договора? Точно надо.

[kiry]

Правильно поняла, что временно проживающие таджики не обязаны получать патент? Авансы по НДФЛ они тоже не платят, так?

Если ВРПРОЖ (есть отметка в паспорте)-все верно.

[Lenik]

Вот остался вопрос, как определить резидент или нерезидент? Им где-то на границе штампуют что-то (что?)? И еще, они у меня не принесли трудовые книжки, выясняю есть ли они у них вообще. Если нет - то заводим как обычно?

[kiry]

И еще, они у меня не принесли трудовые книжки, выясняю есть ли они у них вообще. Если нет - то заводим как обычно?

Да, если им ранее не были заведены тр. кн. "советские" или "российские"

[ЭлеоНорка]

Добрый день!
Расскажите пожалуйста, как в трудоустроить гражданина Узбекистана, который имеет свидетельство участника гос. программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
Субъект РФ, выбранный для постоянного места жительства - Тверская обл., трудоустраивается в Московской обл.

Какие документы он должен предоставить?
Что с патентом?
В каких органах нужно зарегистрироваться?
Налоги и взносы по каким ставкам нужно уплачивать с з/пл?

[Лидия Анатольевна]

Добрый день!
Расскажите пожалуйста, как в трудоустроить гражданина Узбекистана, который имеет свидетельство участника гос. программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
Субъект РФ, выбранный для постоянного места жительства - Тверская обл., трудоустраивается в Московской обл.

Какие документы он должен предоставить?
Что с патентом?
В каких органах нужно зарегистрироваться?
Налоги и взносы по каким ставкам нужно уплачивать с з/пл?

Добрый день, друг по несчастью! Я звонила и в ФМС и в службу занятости по этому поводу. У меня, правда с Украины. Он считается нашим человеком. Документы скопировала, практически, все. Налогообложение такое же, как и с россиян. Сообщать никому ничего не нужно. Единственно нужно уточнить по поводу того, что в удостоверении указана Тверская область. Может ли он работать в Московской?

[ЭлеоНорка]

Спасибо!

[kiry]

Я звонила и в ФМС и в службу занятости по этому поводу. У меня, правда с Украины. Он считается нашим человеком. Документы скопировала, практически, все. Налогообложение такое же, как и с россиян. Сообщать никому ничего не нужно.

А вы его в прошлом году принимали или в этом?

[Лидия Анатольевна]

А вы его в прошлом году принимали или в этом?

В этом.

[ЭлеоНорка]

Единственно нужно уточнить по поводу того, что в удостоверении указана Тверская область. Может ли он работать в Московской?

Уточнила в ФМС: Московская область не является участником программы по переселению соотечественников, в Свидетельстве выбран субъект для проживания -Тверская обл., он к ней привязан и может жить и работать только там, пока не получит вид на жительство или паспорт РФ.

[kiry]

И все же я сомневаюсь про уведомления о заключении тр. дог... Пока есть свидетельство-уведомлять ФМС не надо, а получил ВЖ-подавать? с какой даты?

[Лидия Анатольевна]

И все же я сомневаюсь про уведомления о заключении тр. дог... Пока есть свидетельство-уведомлять ФМС не надо, а получил ВЖ-подавать? с какой даты?

Не надо сомневаться. Ст.13, п.4, пп.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2015 г. (ред. от 31.12.2014) " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
п.4 " Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае , если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию."

[Лидия Анатольевна]

Кстати, на Клерке есть комментарий по этому поводу.

[Аноним]

добрый день, уважаемые форумчане!
как вы регистрируете ИГ по месту пребывания при приеме их на работу с патентом? особенно если патент они оплачивают помесячно? и что вы прописываете в трудовом договоре и в базах у себя как проводите (что приняты по срочному трудовому договору? тогда какой срок там указываете?) и опять же, ФМС тогда тоже ежемесячно уведомлять надо или как? что-то я совсем запуталась...
мы пока вынуждены их ежемесячно перерегистрировать, согласно квитанциям об оплате патента...
такое ощущение, что мы где-то чего-то недопоняли

[kiry]

Не надо сомневаться. Ст.13, п.4, пп.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2015 г. (ред. от 31.12.2014) " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Все верно, я поэтому и спросила-в каком году принимали. Т.к. ранее, согласно этому пункту-не надо разрешения -не надо было уведомлять. А теперь уведомляем о закл. тр. дог. не зависимо от того требуется разрешение (патент) или нет. Пример-ВРПРОЖ, ПОСТПРОЖ, ЕАЭСники-разрешения не нужны, а уведомления подаем. И только по переселенцам не подаем? На основании чего? Этот пункт закона не подходит.

Кстати, на Клерке есть комментарий по этому поводу.

А ссылочку дадите?

[alt-x]

а о приеме гражданина республики Беларусь надо уведомлять УФМС?

Вы о каком уведомлении? О заключении тр. договора? Точно надо.

Точно - не надо!

[kiry]

Точно - не надо!

alt-xуверенность -это хорошо, а вдруг вы неправы? Информация с официального сайта ФМС России:
"Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также:
-иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:
а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;..."

[alt-x]

Не стоит полагаться на информацию с официального сайта ФМС России. По своей юридической правоте она мало отличается от информации на любом заборе дворовой помойки.
Лучше в этом деле опираться на нормативный акт. В нашем случае подойдёт пункт 1 Решения №4 Высшего совета сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 г.

«1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.»

[kiry]

В этом пункте говорится, что установлено, что действующий порядок (который давно почил в бозе)регулирования привлечения не применяется. Другими словами, на них не надо было получать РНР, а потому и не надо было уведомлять согласно п. 9 ст.13.1. Ныне ст. 13.1 утратила силу.

Не стоит полагаться на информацию с официального сайта ФМС России. По своей юридической правоте она мало отличается от информации на любом заборе дворовой помойки.

Ну это вы зря...

[alt-x]

kiry, Стакан наполовину полон?
Мы с вами смотрим на один и тот же текст и делаем диаметрально противоположные выводы.
Утро вечера мудренее...

[kiry]

Лидия Анатольевна, кстати, здесь же, на официальном сайте ФМС России ответ и на ваш вопрос-привожу выдержку полностью, с пунктом "б)":

"Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также:
-иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:
а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;..."
б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

А участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ-это как раз пп. 2 п. 4 ст. 13 № 115-ФЗ
Конечно, вам решать-официальный сайт ФМС России-это "забор", как считает alt-x, руководство к действию или повод проверить информацию еще раз. Цена вопроса- до 1 млн. руб.

[Аноним]

Пенсионные взносы.
Вне зависимости от продолжительности заключенных с иностранными гражданами (лицами без гражданства) договоров выплаты, начисленные в их пользу, будут облагаться пенсионными взносами на общих основаниях (п. 4 ст. 3 Федерального закона от 28.06.2014 № 188-ФЗ). То есть в 2015 году пенсионные взносы за всех иностранцев (постоянно или временно проживающих, временно пребывающих) уплачиваются в том же порядке, что и за граждан РФ.

Взносы в ФСС РФ.
С 1 января 2015 года нужно уплачивать взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат временно пребывающим иностранным работникам (за исключением высококвалифицированных специалистов). Ставка взносов — 1,8%. Об этом говорится в пункте 2.1 части 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ.

Правила уплаты страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат постоянно или временно проживающим иностранцам не изменились.

Взносы в ФСС РФ на случай травматизма нужно начислять с выплат всем иностранным работникам независимо от их статуса (п. 2 ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Взносы в ФФОМС.
Порядок уплаты взносов в ФФОМС с выплат в пользу иностранцев в 2015 году остался прежним.

Начислять взносы необходимо только на выплаты постоянно и временно проживающим иностранцам. А на вознаграждения временно пребывающим начислять взносы на медицинское страхование не надо (подп. 15 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Материал из БСС "Система Главбух"

Подскажите, а что со взносами по беларусам?
Если мы платим пониженные взносы (только ПФР 20% и 0,2% в ФСС НС), на них это распространяется?

[kiry]

Подскажите, а что со взносами по беларусам?
Если мы платим пониженные взносы (только ПФР 20% и 0,2% в ФСС НС), на них это распространяется?

С доходов своих белорусов платите, как за своих россиян.

[Аноним]

Да, еще раз перечитала ветку. Сейчас рассматривала Патент. И в графе "Особые отметки" стоит Работа у ФЛ. Это будущий работник подвал документы на патент как на работу у физ лица что ли? И может ли он теперь работать у юр. лица? У кого уже есть Патенты, что у ваших работников там написано? Помогите пожалуйста.

Помогите, пожалуйста, с таким же вопросом. Патент выдан 11 марта 2015 г, но стоит отметка, что для работы у ФЛ. Я не могу принимать по такому патенту в организацию? Ни одно отделение ФМС у нас не дало мне ответ((

[Аноним]

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться с налогами.За патент я плачу 6634 в месяц.Организация в течении 183-х дней будет удерживать с моей з.п 30%.
Я не пойму-я могу эту сумму налога уменьшить, подав какие-то документы в бухгалтерию?(Зарплата 30000-соответственно минус 9000 налог,минус патент 6634,) Помогите разобраться!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[alt-x]

Помогите, пожалуйста, с таким же вопросом. Патент выдан 11 марта 2015 г, но стоит отметка, что для работы у ФЛ. Я не могу принимать по такому патенту в организацию? Ни одно отделение ФМС у нас не дало мне ответ((

Очевидно, патент по Москве?
Всё последнее время ЕМЦ в Сахарово ляпает патенты для работы у физлиц, хотя запрашиваются патенты для работы у юрлиц.
Ещё и отказываются переделывать, говорят и так сойдёт. Работодателю ничего не будет. Возможно, что и не будет, но
последнему человеку, которому бы я доверял - это представителю ФМС.

[kiry]

Работодателю ничего не будет.

Точно ничего? Если уж в ФМС не смогли ответить, то на ваше мнение я бы не стала полагаться тем более.

[chip23111976]

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться с налогами.За патент я плачу 6634 в месяц.Организация в течении 183-х дней будет удерживать с моей з.п 30%.
Я не пойму-я могу эту сумму налога уменьшить, подав какие-то документы в бухгалтерию?(Зарплата 30000-соответственно минус 9000 налог,минус патент 6634,) Помогите разобраться!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[kiry]

И незачем так кричать. Если вы работаете по патенту, то р/д должен удерживать 13%, а не 30%. Что делать дальше-читайте #2 и 5 этой ветки