И все-таки, как определить резидентство? Есть копия таджикского паспорта, в нем никаких отметок о въезде/выезде, только отметки-разрешение на временное проживание и отметка о временной регистрации по месту жительства.
И все-таки, как определить резидентство? Есть копия таджикского паспорта, в нем никаких отметок о въезде/выезде, только отметки-разрешение на временное проживание и отметка о временной регистрации по месту жительства.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Вот остался вопрос, как определить резидент или нерезидент? Им где-то на границе штампуют что-то (что?)? И еще, они у меня не принесли трудовые книжки, выясняю есть ли они у них вообще. Если нет - то заводим как обычно?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Добрый день!
Расскажите пожалуйста, как в трудоустроить гражданина Узбекистана, который имеет свидетельство участника гос. программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.
Субъект РФ, выбранный для постоянного места жительства - Тверская обл., трудоустраивается в Московской обл.
Какие документы он должен предоставить?
Что с патентом?
В каких органах нужно зарегистрироваться?
Налоги и взносы по каким ставкам нужно уплачивать с з/пл?
Добрый день, друг по несчастью! Я звонила и в ФМС и в службу занятости по этому поводу. У меня, правда с Украины. Он считается нашим человеком. Документы скопировала, практически, все. Налогообложение такое же, как и с россиян. Сообщать никому ничего не нужно. Единственно нужно уточнить по поводу того, что в удостоверении указана Тверская область. Может ли он работать в Московской?
Спасибо!
И все же я сомневаюсь про уведомления о заключении тр. дог... Пока есть свидетельство-уведомлять ФМС не надо, а получил ВЖ-подавать? с какой даты?
Не надо сомневаться. Ст.13, п.4, пп.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2015 г. (ред. от 31.12.2014) " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
п.4 " Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае , если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию."
Кстати, на Клерке есть комментарий по этому поводу.
добрый день, уважаемые форумчане!
как вы регистрируете ИГ по месту пребывания при приеме их на работу с патентом? особенно если патент они оплачивают помесячно? и что вы прописываете в трудовом договоре и в базах у себя как проводите (что приняты по срочному трудовому договору? тогда какой срок там указываете?) и опять же, ФМС тогда тоже ежемесячно уведомлять надо или как? что-то я совсем запуталась...
мы пока вынуждены их ежемесячно перерегистрировать, согласно квитанциям об оплате патента...
такое ощущение, что мы где-то чего-то недопоняли
Все верно, я поэтому и спросила-в каком году принимали. Т.к. ранее, согласно этому пункту-не надо разрешения -не надо было уведомлять. А теперь уведомляем о закл. тр. дог. не зависимо от того требуется разрешение (патент) или нет. Пример-ВРПРОЖ, ПОСТПРОЖ, ЕАЭСники-разрешения не нужны, а уведомления подаем. И только по переселенцам не подаем? На основании чего? Этот пункт закона не подходит.
А ссылочку дадите?
alt-xуверенность -это хорошо, а вдруг вы неправы? Информация с официального сайта ФМС России:
"Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также:
-иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:
а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;..."
Не стоит полагаться на информацию с официального сайта ФМС России. По своей юридической правоте она мало отличается от информации на любом заборе дворовой помойки.
Лучше в этом деле опираться на нормативный акт. В нашем случае подойдёт пункт 1 Решения №4 Высшего совета сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 г.
«1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется.»
В этом пункте говорится, что установлено, что действующий порядок (который давно почил в бозе)регулирования привлечения не применяется. Другими словами, на них не надо было получать РНР, а потому и не надо было уведомлять согласно п. 9 ст.13.1. Ныне ст. 13.1 утратила силу.
Ну это вы зря...
kiry, Стакан наполовину полон?
Мы с вами смотрим на один и тот же текст и делаем диаметрально противоположные выводы.
Утро вечера мудренее...
Лидия Анатольевна, кстати, здесь же, на официальном сайте ФМС России ответ и на ваш вопрос-привожу выдержку полностью, с пунктом "б)":
"Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:
- высококвалифицированных специалистов;
- иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства - члена Всемирной торговой организации, а также:
-иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:
а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан;..."
б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
А участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ-это как раз пп. 2 п. 4 ст. 13 № 115-ФЗ
Конечно, вам решать-официальный сайт ФМС России-это "забор", как считает alt-x, руководство к действию или повод проверить информацию еще раз. Цена вопроса- до 1 млн. руб.
Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться с налогами.За патент я плачу 6634 в месяц.Организация в течении 183-х дней будет удерживать с моей з.п 30%.
Я не пойму-я могу эту сумму налога уменьшить, подав какие-то документы в бухгалтерию?(Зарплата 30000-соответственно минус 9000 налог,минус патент 6634,) Помогите разобраться!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Очевидно, патент по Москве?
Всё последнее время ЕМЦ в Сахарово ляпает патенты для работы у физлиц, хотя запрашиваются патенты для работы у юрлиц.
Ещё и отказываются переделывать, говорят и так сойдёт. Работодателю ничего не будет. Возможно, что и не будет, но
последнему человеку, которому бы я доверял - это представителю ФМС.
Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться с налогами.За патент я плачу 6634 в месяц.Организация в течении 183-х дней будет удерживать с моей з.п 30%.
Я не пойму-я могу эту сумму налога уменьшить, подав какие-то документы в бухгалтерию?(Зарплата 30000-соответственно минус 9000 налог,минус патент 6634,) Помогите разобраться!!!!!!!!!!!!!!!!!!
И незачем так кричать. Если вы работаете по патенту, то р/д должен удерживать 13%, а не 30%. Что делать дальше-читайте #2 и 5 этой ветки
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)