Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[Aleftinka888]

Здравствуйте. Запамятовала опять) Иностранка (врем.пребывающая гр-ка Узбекистана) подает документы на продление патента. После продления как быть? Делаю доп.соглашение к трудовому договору? Его отправлять в ФМС? У патента будут новые реквизиты. Отправляем ли мы еще что-то в ФМС?

[O_Lena]

Доброго дня, подскажите плиз. Принимаю на работу ИГ (Украина) с патентом по Москве, но с миграционный учетом в Московской области? Мне можно его взять на работу?

[Тавита]

ИГ (Украина) с патентом по Москве, но с миграционный учетом в Московской области

Если МУ по месту проживания (у родственников или по месту аренды жилья) - проблем в принципе нет.

[бух1017]

Aleftinka888,
есть отличия в понимании - продление патента и переоформление патента
Вероятно, у вас ситуация по переоформлению патента, то есть закончились 12 месяцев со дня оформления первоначального патента, и вы, как работодатель, направили ходатайство о переоформлении патента на следующие 12 месяцев.
Если это так, то после окончания первого патента вы должны отстранить работника от работы (сделать приказ) не более чем на 1 месяц.
После получения переоформления патента - заключаете доп соглашение.
Вопрос о необходимости подачи уведомления о заключении договора / о заключении доп соглашения к ранее оформленному договору - законом не урегулирован. Поэтому во избежании возможных претензий - можно отправить в ФМС копию доп соглашения к трудовому договору.
Если патент будет выдан новый - не в порядке переоформления первого патента, но в период действия первого патента, то, считаю, что достаточно будет отправить в фмс доп соглашение.

[O_Lena]

Если МУ по месту проживания (у родственников или по месту аренды жилья) - проблем в принципе нет.

да, так и есть, спасибо!

[olenka55]

Добрый день. Подскажите у гражданина Узбекистана во всех документов в отчестве есть приставка "Угли", а в патенте написали "Оглы", что делать?

[бух1017]

приставка "Угли", а в патенте написали "Оглы", что делать?

менять патент.
Вероятно, в заявлении на выдачу патента он сам написал неверно.
Поэтому ему надо сделать перевод паспорта и подать заявление на исправление патента
Надо проверить еще - что написано в ИНН, СНИЛС, полисе ДМС

[olenka55]

менять патент.
Вероятно, в заявлении на выдачу патента он сам написал неверно.
Поэтому ему надо сделать перевод паспорта и подать заявление на исправление патента
Надо проверить еще - что написано в ИНН, СНИЛС, полисе ДМС

в полисе ДМС написано "Угли, СНИЛСа нет, ИНН в бумажном виде нет. В переводе паспорта стоит "Угли". Это все сам гражданин должен сделать?

[Тавита]

Это все сам гражданин должен сделать?

Заменить патент? Конечно сам, а кто еще?
Вы не имеете права заключать с ним договор, так как патент не соответствует документам, то есть по сути недействительный.
ИНН -достаточно номера на патенте, но можно получить сам бланк в любой налоговой (самому ИГ) - скорее всего там тоже ошибка, если присваивали сейчас, а не ранее.
СНИЛС делает работодатель.

[olenka55]

Заменить патент? Конечно сам, а кто еще?
Вы не имеете права заключать с ним договор, так как патент не соответствует документам, то есть по сути недействительный.
ИНН -достаточно номера на патенте, но можно получить сам бланк в любой налоговой (самому ИГ) - скорее всего там тоже ошибка, если присваивали сейчас, а не ранее.
СНИЛС делает работодатель.

Спасибо

[olenka55]

менять патент.
Вероятно, в заявлении на выдачу патента он сам написал неверно.
Поэтому ему надо сделать перевод паспорта и подать заявление на исправление патента
Надо проверить еще - что написано в ИНН, СНИЛС, полисе ДМС

Спасибо

[irartemi]

добрый день, подскажите,
наша организация переезжает (со сменой юр адреса) в рамках одного района. Гражданин Узбекистана зарегистрирован у нас пока по старому адресу.
Где то оговорены сроки, в которые мы должны перерегистрировать его по новому?

[Тавита]

irartemi, в вашем случае никаких перерегистраций не требуется: принимающая сторона не меняется, адрес пребывания в пределах одного территориального образования.

[бух1017]

irartemi,

Постановление Правительства РФ № 9:
42. При изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 - 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3, 3(1) и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов.
И еще: п. 2 ст. 20 Постановления № 9:
2) временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:

Изменение юр адреса (если ИнГр поставлен по нему на миграционный учет) предполагает прибытие ИнГр в другое место пребывания - по новому юр адресу.
По логике - это 7 дней со дня прибытия в новое место. Но наши инспектора хотят видеть изменение миграционного учета - в 3 дня.

[YulyaP]

Никто не делал регистрации ИГ по патентам по фактическому месту работы? Мы вообще арендуем площади, на которых работают сотрудники, но наши юристы говорят, что Работодатель может зарегистрировать их, необходимо предварительно согласовать это с Арендодателем. Вообще кто-нибудь регистрирует сотрудников (ИГ) из работодателей? Ничем это не грозит Работодателю проверками какими-нибудь лишними? Я просто не могу понять, как Работодатель может временно зарегистрировать ИГ на арендуемой площади, да еще и нежилой площади!
Это что мне ответили юристы на мой запрос: "Исходя из п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», место пребывания иностранца в РФ – жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранец подлежит постановке на учет по месту пребывания, а также согласно п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ, принимающей стороной может быть: физическое или юридическое лицо, являющееся собственником жилого помещения, в котором иностранец фактически проживает; физическое или юридическое лицо, являющееся работодателем, у которого иностранец осуществляет трудовую деятельность (находится)."

У нас ИГ проблемы с оформление и продлением регистраций т мы задумались на тем, не могли бы у нас регистрировать их...

[Тавита]

YulyaP, вы задаете очень странные вопросы - данная ветка посвящена в том числе и моментам регистрации ИГ не кем иными, как работодателями.
В том числе уже обсуждался вопрос об изменениях в законодательстве на эту тему- пока не приняты, слава Господу..

необходимо предварительно согласовать это с Арендодателем

Если на то есть ссылка в договоре аренды. Что маловероятно.
Поскольку регистрация (в текущей трактовке 109ФЗ) происходит по месту пребывания (у работодателя), а не проживания. Поэтому принципиальны трудовые отношения, ну и остальные личные доки ИГ.

У нас ИГ проблемы с оформление и продлением регистраций т мы задумались на тем, не могли бы у нас регистрировать их...

Принципиально -да, можете.

[YulyaP]

[QUOTE=Тавита;54948748]YulyaP, вы задаете очень странные вопросы - данная ветка посвящена в том числе и моментам регистрации ИГ не кем иными, как работодателями.
В том числе уже обсуждался вопрос об изменениях в законодательстве на эту тему- пока не приняты, слава Господу..

Если честно мы никогда не делали им регистрацию по фактическому адресу работы, сотрудники сами занимались этим вопросом и продлевали сами. Как уж они там делали не знаю, но сейчас начались проблемы с оформлением и задержки с продлением.

[Тавита]

мы никогда не делали им регистрацию по фактическому адресу работы,

Но это не значит, что
1 Вы поступали правильно
2. Все остальные делают так же.
Радуйтесь, что не нарвались на проблемы.

[YulyaP]

Но это не значит, что
1 Вы поступали правильно
2. Все остальные делают так же.
Радуйтесь, что не нарвались на проблемы.

А почему мы должны были нарваться? Патенты действительны у всех сотрудников, за регистрациями также идет контроль со стороны отдела кадров. Если у них заканчивается регистрация и они не успевают продлить, мы отстраняем их от работы, пока он не предоставит регистрацию.
А что мы обязаны законодательно их ставить на миграционный учет по фактическому месту работы? Трудовой договор оформляется на основании патента, патент без регистрацию они не оформят. Я тогда не понимаю на каком этапе мы могли бы им оформить временную регистрацию. После продления ее?

[Тавита]

за регистрациями также идет контроль со стороны отдела кадров.

Ваш отдел кадров имеет доступ к базе данных УВМ МВД? Тогда молчу...
Если нет, но кадровики подавали официальные запросы на эту тему и получали потверждение легальности - вопросов нет.

мы обязаны законодательно их ставить на миграционный учет по фактическому месту работы?

Нет, не обязаны. Но в случае проверки и обнаружения у вас работников с .. скажем - некорректной регистрацией - проблемы гарантированы.

на каком этапе мы могли бы им оформить временную регистрацию.

Не понимаю, о чем речь - нет такого понятия в миграционном законодательстве.

[irartemi]

irartemi,

Постановление Правительства РФ № 9:
42. При изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 - 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3, 3(1) и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов.
И еще: п. 2 ст. 20 Постановления № 9:
2) временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:

Изменение юр адреса (если ИнГр поставлен по нему на миграционный учет) предполагает прибытие ИнГр в другое место пребывания - по новому юр адресу.
По логике - это 7 дней со дня прибытия в новое место. Но наши инспектора хотят видеть изменение миграционного учета - в 3 дня.

Про три дня - в указанных пунктах постановления нет ни слова о смене адреса. Там про паспортные данные и сроки пребывания. Так что ориентируюсь на 7 дней, спасибо за ответ.



Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[irartemi]

irartemi,

Постановление Правительства РФ № 9:
42. При изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 - 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3, 3(1) и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов.
И еще: п. 2 ст. 20 Постановления № 9:
2) временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:

Изменение юр адреса (если ИнГр поставлен по нему на миграционный учет) предполагает прибытие ИнГр в другое место пребывания - по новому юр адресу.
По логике - это 7 дней со дня прибытия в новое место. Но наши инспектора хотят видеть изменение миграционного учета - в 3 дня.

Про три дня - в указанных пунктах федерального закона нет ни слова о смене адреса. Там про паспортные данные и сроки пребывания. Так что ориентируюсь на 7 дней, спасибо за ответ.





Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[irartemi]

Вы знаете. по нашей практике и основываясь только на личном опыте, пройдя многочисленные судебные заседания только по одному работнику, могу сообщить следующее: 1. Как у работодателя у Вас есть обязанность поставить его на миграционный учет у себя, в этом случае он может проживать там, где у него есть договор на право занимать эту жилплощадь; 2. По практике Мосгорсуда - оплаченный патент, это не право находиться в РФ без регистрации.
Но это сугубо личное мнение, можете проконсультироваться в территориальном отделе УФМС, если сейчас в их ситуации они вообще что-либо могут сказать.

вот еще один один прошлогодний ответ касательно обязанностей и прав работодателей.

[Тавита]

irartemi, это для кого выкладываете - дублируете?
Опираться на ответы прошлого (и ранее) годов - бессмысленно чаще всего, так как :
1. законодательство меняется, и достаточно часто.
2. поскольку нет четкого и последовательно регламента, инспекторы на местах- каждый суслик -агроном, трактуют НПА достаточно вольно и в силу собственного разумения... или неразумения, но против которого - что против ветра сами понимаете что ..

Из моего личного опыта в Москве: при переводе ИГ с одного ОП в другое (в том числе и в случае закрытия ОП) - никто не требует ставить на МУ по новому месту работы (у одного работодателя). Скажу даже больше - отказываются это делать. В том числе, и при наличии легальной (внесенной в базу) регистрации у иного работодателя - в отсутствии письменного заявления о досрочном снятии с учета.
Поэтому в вашем конкретном случае (изменение адреса работодателя=принимающей стороны) лучше всего обратиться непосредственно в районный отдел УВМ МВД по новому месту нахождения и конкретизировать позицию именно этого отдела.

[anoejka]

Добрый день! Как в 6-ндфл указать переплаты НДФЛ.
Сотрудник на патенте платит 4000р
Сентябрь доход 16000 НДФЛ удержан и уплачен =2080
октябрь доход 21000 НДФЛ удержан и уплачен = 2730.
В ноябре получили уведомления, в ноябре и декабре НДФЛ больше не уплачивали в бюджет.
Переплата 2080+2730= 4810? Или я что-то неверно понимаю.

[бух1017]

Как в 6-ндфл указать переплаты НДФЛ.

Я правильно понимаю, что речь идет о патенте иностранного гражданина?
Тогда
040 - 4810
050- 4810
070- 4810

Если на дату сдачи 2-НДФЛ налог не возвращен, то 4810 указываете в строке - Сумма налога излишне удержанная НА.
После того, как от работника получите заявление на возврат налога с указанием реквизитов карты, и фактически возвратите налог, тогда 2-НДФЛ надо сдать уточненную, с нулевой строкой - излишне удержанная НА.
В том периоде, в котором возвратите налог, в 6-НДФЛ сумму возврата указываете по стр. 090.

В файле - отражение одной операции по вашим данным.
https://yadi.sk/i/NCXliT9k3TvwBR

[anoejka]

Я правильно понимаю, что речь идет о патенте иностранного гражданина?
Тогда
040 - 4810
050- 4810
070- 4810

Если на дату сдачи 2-НДФЛ налог не возвращен, то 4810 указываете в строке - Сумма налога излишне удержанная НА.
После того, как от работника получите заявление на возврат налога с указанием реквизитов карты, и фактически возвратите налог, тогда 2-НДФЛ надо сдать уточненную, с нулевой строкой - излишне удержанная НА.
В том периоде, в котором возвратите налог, в 6-НДФЛ сумму возврата указываете по стр. 090.

В файле - отражение одной операции по вашим данным.
https://yadi.sk/i/NCXliT9k3TvwBR

Почему указано,что фиксированных авансовых платежей 4810? Иностранец с июля оплатил по 4000.

[бух1017]

Почему указано,что фиксированных авансовых платежей 4810? Иностранец с июля оплатил по 4000.

потому что сумма фиксированных авансовых платежей, принимаемых к учету уменьшения налога, не может превышать сумму исчисленного налога.
А сумму исчисленного налога вы указали сами - 4 810 руб. Она и пойдет к возврату.
При начислении ЗП за ноябрь - декабрь - сумма исчисленного налога увеличится, соответственно - увеличивается сумма фиксированных ав. пл., принимаемых к уменьшению.
Но сумма удержанная и возвращенная - не изменится - остается 4 810 руб.
Для этого случая - у меня есть другой модуль6-НДФЛ, который ведет расчет помесячно.
Но если ввести сумму ЗП, к примеру - 21 000 руб. за ноябрь, в прежний модуль, то в 6-НДФЛ - получится такая картина:
https://yadi.sk/d/IlDhNlkR3TrMLv

[alina987]

Подскажите, пожалуйста, какие налоги нужно платить с зарплаты гражданина Узбекистана? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении гражданину Узбекистана рассчитывается аналогично гражданам России?

[Тавита]

alina987, вообще-то данная ветка все-таки про кадровый и миграционный учет ИГ.
Налог с ИГ на патенте - один единственный, как и у иных граждан и РФ, и ИГ - НДФЛ. В вашем случае 13% с первого дня с возможностью зачета при определенных условиях.
Страховые взносы с ИГ на патенте (в обычных условиях): ПФР (20%) и ФСС ВНиМ (1,8%), ФСС НС по тарифу. ФОМС -0%
Условия оплаты и выплаты компенсаций в соответствии с ТК не зависят от гражданства - поэтому КНО рассчитывается обычным порядком.