Иностранцы. Всё, что вам надо знать! версия 2.0 !!!! с 01.01.2015года!!!! Патент

[Тавита]

Так вот и хотелось именно этого избежать... А там начнется... пересечение границы и т.д.

Если регистрация липовая, то ровно эти же проблемы начнутся прямо сегодня.
Про всё остальное - читайте НПА. Нет такой обязанности у работодателя в обязательном порядке выступать принимающей стороной.. А если работодателей несколько - что тогда?
Работодатель обязан уведомить о заключении /расторжении договора, ну и проверить действительность документов.

[Aleftinka888]

Если регистрация липовая, то ровно эти же проблемы начнутся прямо сегодня.

Лучше пусть начнутся раньше, чем держать иностранца с нарушением мигр.законодательства.

Про всё остальное - читайте НПА.

ФЗ 109 уже почитала

Нет такой обязанности у работодателя в обязательном порядке выступать принимающей стороной.

за то у Работодателя есть законы - принимать на работу иностранцев СТРОГО без нарушений мигр. учета. Иначе - штраф огромный.

А если работодателей несколько - что тогда?

на данный момент работодатель один

Работодатель обязан уведомить о заключении /расторжении договора, ну и проверить действительность документов.

уже все сделали




Подводя итоги о постановке на мигр.учет по юр.адресу Работодателя временно пребывающего иностранного работника:

В четверг у нас был положенный 7й день, чтоб поставить его на учет. Очередь была огромная не успели. вышла тетя и сказала - Кто не успел, приходят завтра. Пришли завтра в назначенное время. Документы от нас не приняли, сказав, что мы просрочили с обращением - Оказывается на это в НАШЕМ городе дается всего 3 дня срока!!! Никакие законы для них не писаны. На вопрос: Как теперь быть и что делать? Ответили: "Увольняйте и заново принимайте." И опять сидеть в очереди, только теперь надо успеть в 3дневный срок. ВОТ ТАК!!!

[YulyaP]

Сотрудница Гражданка Таджикистана, работает по патенту, сейчас она в положении, срок патента до октября 2017 г. На какие выплаты она может рассчитывать? И вообще может ли рассчитывать

[lainara]

Подскажите а по Московской области куда территориально нужно уведомлять о приеме? Облазила весь их сайт, бестолковый какой-то, нужной информации не найти.

[Тавита]

Подскажите а по Московской области куда территориально нужно уведомлять о приеме? Облазила весь их сайт, бестолковый какой-то, нужной информации не найти.

Управление по вопросам миграции по МО
Начальник Управления по вопросам миграции, полковник внутренней службы Молодиевский Олег Апполонович
Адрес: 140053, Московская область, Люберецкий район, г. Котельники, Новорязанское шоссе, д. 4
Телефоны для справок:
по вопросам получения паспорта гражданина Российской Федерации: 8-926-241-43-41;
по вопросам гражданства: 8-926-241-43-23;
по вопросам получения заграничного паспорта: 8-909-959-55-70, 8-498-642-04-66;
по вопросу получения разрешения на работу и патентов: 8-926-224-74-28;
по вопросам разрешения на временное и постоянное проживание: 8-926-241-43-15;
по вопросам приглашений и регистрации иностранных граждан: 8-965-135-98-71.
Официальный сайт: https://увм.50.мвд.рф

Не могу сказать за область, но в Москве ножками идти нужно чаще всего в МФЦ по конкретному территориальному округу.

[Тавита]

Сотрудница Гражданка Таджикистана, работает по патенту, сейчас она в положении, срок патента до октября 2017 г. На какие выплаты она может рассчитывать? И вообще может ли рассчитывать

Временно пребывающие ИГ не граждане ЕАЭС могут претендовать только на пособие по временной нетрудоспособности после 6 месяцев стажа. Пособие по БиР за счет ФСС им не начисляется и не выплачивается.

[YulyaP]

Временно пребывающие ИГ не граждане ЕАЭС могут претендовать только на пособие по временной нетрудоспособности после 6 месяцев стажа. Пособие по БиР за счет ФСС им не начисляется и не выплачивается.

А вы ссылку не дадите на какие-нибудь источники?

[Тавита]

Оказывается на это в НАШЕМ городе дается всего 3 дня срока!!! Никакие законы для них не писаны.

Вы точно спрашиваете о регистрации по месту пребывания? Я вообще не понимаю - а где в Уведомлении по Приложению 2 в принципе указывается дата приема на работу?
Что ж за город такой с беспредельщиками-сотрудниками миграционной службы...
Жаловаться не пробовали?

[Тавита]

А вы ссылку не дадите на какие-нибудь источники?

255-ФЗ статья 2.
При этом отпуск по БиР предоставить ей право имеете, а вот уволить - нет. Однако, по окончании срока действия патента -обязаны расторгнуть ТД, если в течение месяца не будет предоставлен новый действующий патент.. Поэтому отпуск по БиР по сути можно предоставить в пределах действительности патента +1 месяц. Не забываем, что патент действителен не по факту его выдачи - только по факту оплаты.
Вот такие выкрутасы - поэтому лучше расстаться своевременно по согласию.

[YulyaP]

Спасибо за подробный ответ!

[Aleftinka888]

Вы точно спрашиваете о регистрации по месту пребывания?

Да. О чем писано в ФЗ 109.

где в Уведомлении по Приложению 2 в принципе указывается дата приема на работу

Честно, сама не заполняю Приложение 2, поэтому не в курсе.

Что ж за город такой с беспредельщиками-сотрудниками миграционной службы...

город в Калужской области, город науки))

Жаловаться не пробовали?

не думаю, что от этого будет какой-то толк, хотя знаю, что Закон на нашей стороне. Я знаю, что мы такие не первые, к сожалению. Почему-то с ними никто не хочет связываться.

[Aleftinka888]

Какой трудовой договор нужно отправить в УВМ УМВД, если сотрудника (г-ка Узбекистана) в течении 2х месяцев на работу:
приняли 13.04.17
уволили 12.05.17
приняли 17.05.17
Я склоняюсь, что можно отправить трудовой договор от 13.04.17. Если нет, поправьте. Почему?
Уведомления отправляем вовремя.

[YulyaP]

Какой трудовой договор нужно отправить в УВМ УМВД, если сотрудника (г-ка Узбекистана) в течении 2х месяцев на работу:
приняли 13.04.17
уволили 12.05.17
приняли 17.05.17
Я склоняюсь, что можно отправить трудовой договор от 13.04.17. Если нет, поправьте. Почему?
Уведомления отправляем вовремя.

И от 13.04.2017 договор, и от 17.05.2017 г должны отправить.

[Aleftinka888]

И от 13.04.2017 договор, и от 17.05.2017 г должны отправить.

а зачем 2?

[Тавита]

Честно, сама не заполняю Приложение 2, поэтому не в курсе.

А ради интереса посмотреть? Там указывается дата въезда в РФ. При наличии регистрации в конкретном регионе НИКТО НИЧЕГО НЕ НАРУШАЕТ: ни работодатель, ни ИГ.
Вот реально не понимаю - каким образом вас спасет фальсификация даты трудоустройства: ведь уведомление о заключении ТД и копию такового вы обязаны были подать именно в течение 3х рабочих дней. И эти данные однозначно уже попали в базу данных.

[Aleftinka888]

и копию такового

копию чего?
Обязанность иностранного работника отправить в течении 2х месяцев со дня получения Патента свой трудовой договор. Это не обязанность Работодателя. Но, естественно, лучше отправить трудовой договор Работодателем самим, чтоб быть 100% уверенным, что документ отправлен и патент не аннулируется.

При наличии регистрации в конкретном регионе НИКТО НИЧЕГО НЕ НАРУШАЕТ: ни работодатель, ни ИГ.

А если придет проверка?

Вот реально не понимаю - каким образом вас спасет фальсификация даты трудоустройства

Это совет сотрудников УВМ УМВД. Почему "фальсификация"? Все официально и никакой фальсификации нет.

[Aleftinka888]

Я вообще все напутала: первый прием от 02.05.17

[Тавита]

копию чего?

ТД. В Москве не принимают уведомления без копии ТД. Вне зависимости от даты получения патента: трудоустроиться можно к другому работодателю в любое время действия патента.
Но в любом случае - в этом уведомлении указывается дата заключения ТД, которая вносится в базу данных. И при регистрационных действиях по миграционному учету обращаются к той же базе.

А если придет проверка?

На тему? Фиктивной регистрации? Встает вопрос о принимающей стороне. Вы таковой пока не являетесь.

Это совет сотрудников УВМ УМВД. Почему "фальсификация"? Все официально и никакой фальсификации нет.

Вот это - не фальсификация?

: "Увольняйте и заново принимайте."

[Aleftinka888]

Вы таковой пока не являетесь.

Ну как же! Она официально у нас трудоустроена. Работает по трудовому договору с графиком с 8 до 17. Фактически основное свое время данный человек проводит на рабочем месте 8 часов. Поэтому я считаю, что наша организация должна быть принимающей стороной.

В Москве не принимают уведомления без копии ТД.

у нас в Калужской области просто посылаем ценным заказным письмом уведомление о приеме по почте без трудового договора. Про то что нужна еще копия трудового договора я нигде не слышала. Вот видите, у вас в Москве тоже свои правила)) интересно, кто их пишет???

На тему? Фиктивной регистрации? Встает вопрос о принимающей стороне. Вы таковой пока не являетесь.

именно... от греха подальше хочется, чтоб все с кадровыми документами было в порядке, а уж тем более с иностранцами

Вот это - не фальсификация?

если честно, то голова кругом от всего этого)) Ну, а как иначе?!

[Тавита]

Поэтому я считаю, что наша организация должна быть принимающей стороной.

ИГ зарегистрирован при этом в гостинице/квартире и тп и фактически там живет (допустим. Наверняка это знать может только сам ИГ и владелец жилья). Кто является принимающей стороной?

если честно, то голова кругом от всего этого)) Ну, а как иначе?!

Вам ответили неоднократно: оформляйте продление регистрации как работодатель. По завершении ее именно вы уже будете принимающей стороной. Но эта процедура не связана с датой заключения ТД и ориентируется только и исключительно на срок действующей регистрации.

[Aleftinka888]

ИГ зарегистрирован при этом в гостинице/квартире и тп и фактически там живет (допустим. Наверняка это знать может только сам ИГ и владелец жилья). Кто является принимающей стороной?

У него отрывной лист Приложения2 от какого-то ООО... и это наверняка не гостиница, а левак какой-то. Если б он был зарегистрирован у физ. лица, то тогда и проблем бы не было. А так - получается, что мы теперь принимающая сторона. Так ведь? До нас она нигде не работала.

[Тавита]

Так ведь?

Не так. Но вы вольны считать как угодно - это ваше право.

До нас она нигде не работала.

ИГ приезжает в РФ и в течение 7 дней обязан встать на миграционный учет -при этом на работу его никто не возьмет без патента - а патент он может получить только при наличии регистрации - а кто его зарегистрирует без работы - а работать нет возможности до получения патента... Далее продолжать?
Ситуация понятная - это законодательный казус. Поэтому законодатель настаивает только на легальности учета в данном регионе. Кроме гостиниц-больниц и тп заведений.
Скажу больше: никаких гарантий не даст и даже ваша регистрация. Потому что инспекторы могут тупо не внести данные в базу.
Но в любом случае и при любом раскладе речи не может идти о сроке подачи уведомления о прибытии в 3 дня с момента трудоустройства.
В случае наличия патента все еще осложняется сроками оплаты его.
В последний раз попытаюсь донести: в вашем случае не может идти речь просто об уведомлении - только о продлении миграционного учета. Уже по новому месту пребывания у вас. А продление не завязано напрямую с датой трудоустройства.

[pretty]

Коллеги, добрый день!
Подскажите, сколько могут находиться в РФ граждане Армении? Точно не больше 2 лет? У нас одна красавица на работе год назад не сделала въезд-выезд, а в этом году беременна (уже половина срока), а у нее летом заканчивается регистрация и стукнет 2 года в РФ. По-моему нужно выезжать или могут продлить в каких-то случаях?

[Тавита]

Срок временного пребывания (проживания) граждан стран ЕАЭС и членов их семей определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем или заказчиком работ (услуг) (юридическим или физическим лицом) (п. 5 ст. 97 Договора о ЕЭС).
Соответственно пока действует трудовой договор гражданке Армении выезжать из России не нужно, т.к. именно трудовой договор определяет срок её временного пребывания (проживания) в РФ.
Кстати, она имеет право на пособие по БиР - рождение - по уходу.

[pretty]

Тавита, спасибо! Про пособия знаю.)
Подскажите, а если ТД бессрочный?

[Тавита]

если ТД бессрочный?

Значит обязаны продлить еще на год как минимум.

[Злой Предприниматель]

Здравствуйте. По взносам страховым для временно пребывающих иностранцев с ПАТЕНТОМ что то поменялось за это время?
Сейчас наличными расчитывать возможно или только на карту?
Есть где нибудь бланк для ИФНС на уменьшние НДФЛ и есть ли фиксированная сумма ниже которой уменьшать нельзя?
Благодарю

[Тавита]

что то поменялось за это время

За какое? с 2015 г - нет

Сейчас наличными расчитывать возможно или только на карту?

Если не готовы к спорам - только на карту.

Есть где нибудь бланк для ИФНС на уменьшние НДФЛ

Если речь о зачете авансовом по патенту - да, есть. Приложение к приказу ФНС России от 13 ноября 2015 г. N ММВ-7-11/512@

есть ли фиксированная сумма ниже которой уменьшать нельзя

Нельзя уменьшить на сумму более исчисленного НДФЛ

[Злой Предприниматель]

ТавитаБлагодарю, за помощь.
Еще хотел уточнить - Я хочу нанять бригаду целую по ТД(строители) и не могу понять как указывать место работы для них сейчас. Так как работа выездная а объектов много и в разных городах, возможно ли указать местом работы адрес места регистрации самого ИП или помещения съемного под офис? Может можно вообще не указывать?

[Тавита]

работа выездная а объектов много и в разных городах,

Это реальная проблема, потому что командировки для ИГ строго регламентированы по срокам и должностям. Существенным является регион (например регистрация+патент в Москве позволяет работать только в Москве, МО уже требует ежедневного возвращения в Москву). Проблем особых нет только в случае ежедневного выезда на объект и возвращения обратно к месту трудоустройства (при условии совпадения места регистрации и трудоустройства). Нюансов очень много, особенно у ИП.
Если арендуется помещение под офис официально (есть возможность предъявить договор аренды) - лучше регистрировать ИГ по нему, и именно этот адрес указывать местом работы в договоре. Потому что регистрация по месту пребывания у ИП - это по факту регистрация в жилом помещении. А это уже свои и очень большие заморочки.
Строителей вообще советую принимать по договору подряда (ГПХ).